2024卒の法政大学の先輩が書いた日立ソリューションズ営業(システムやプロダクトのソリューション営業)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立ソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日立ソリューションズのレポート
公開日:2023年8月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業(システムやプロダクトのソリューション営業)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全部一貫してオンライン面接でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
やりたい業種、かつワークライフバランスの取れた会社だから。
内定後の課題・研修・交流会等
今後予定あり
内定者について
内定者の人数
150人程度
内定者の所属大学
MARCH以上の大学
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
私はすぐに承諾したためわかりませんが、内定承諾をすぐに迫ってくるようなことは聞いたことがありません。
内定に必要なことは何だと思うか
SIer業界を志望するのであれば、メーカー系、ユーザー系、独立系、コンサル系、外資系など、それぞれの違い(メリットとデメリットなど)を理解しておく必要があると思います。また、企業ごとの差別化を図るためにも志望企業の社員様に話を聞く必要性も感じています。
基本的にはES通りの質問が多いように感じたが、ESを書く際にも、自分でなぜ?とか、具体的には?みたいな感じで、対策しておくことで、慌てることなく、自信を持って面接に臨むことができると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはりある程度の能力は求められると思います。単に学力ではなく、コミュニケーション力であったり、意見を汲み取る力だったり、のことです。それを踏まえて、企業理解ができているか、入社後どのようなことをしたいかが見えている人が強いように感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接でも最終面接でも、変わらず一貫性を持たせる必要があると思います、わからないことは素直に、「わかりません。こおあとすぐに勉強させていただきます。」と伝えて、無理して墓穴を掘らないようにしましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者面談や、社員交流会が、対面・オンラインと複数回行われていました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
CTCテクノロジー株式会社
迷った会社と比較して株式会社日立ソリューションズに入社を決めた理由
CTCグループと比較した際に、日立ソリューションズの方が高い利益率を出していたことも一つの指標になりました。また、メーカー系SIerとして自社製品を持っているので、私自身が他社に自信を持って営業できるかどうかと言う観点で見ても、大いに魅力があったからです。そして最後に、福利厚生の良さが挙げられると思います。業界的に見ても、上位の福利厚生の良さ(住宅補助やカフェテリアプランなど)があるので、働きやすい環境にあると感じることができました。
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日立ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
