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【IT業界差別化の秘訣】【18卒】日立ソリューションズの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4414(関西学院大学/女性)(2018/1/22公開)

2018卒の関西学院大学の先輩が書いた日立ソリューションズ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日立ソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社日立ソリューションズのレポート

公開日:2018年1月22日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 関西学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も期限付きではあるが就活をさせてくれた。また少し悩んでいるときも期限を延長させてくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

IT業界を志望する際に、ITの知識は必要ないが興味があることや勉強をしていきたいという意思表示が大切だと思う。また、たくさんあるIT業界の中での差別化が図れるようにするべきである。その会社の製品やサービス、強みを知っておくことが必要である。さらに、どのようなことがITを使えば可能であるのかを話せるようにしたら、面接官の方も食いついてくれ興味を持ってくれると思う。また、ハキハキは話せるような人はとても有利であると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

まずは第一印象であると考える。しっかり堂々と笑顔で話せることが大事だと思う。そしてしっかり自分が入社したらどのようなことをしたいのかを話せる人が内定出るのではないかと思う。また、内定の出る人はわからないことはしっかりわからないと言えたりわからないなりに話せると感じている。

内定したからこそ分かる選考の注意点

とても話に興味をもって聞いて下さるので、深く聞いてくる。そのため嘘をついたり、話を盛って話していたらばれてしまう可能性が高いと思う。なので、しっかり本当のことを伝えれるようにしておく必要がある。また、自分の意見をちゃんと言えるようにするべきである。

内定後、社員や人事からのフォロー

基本技術者試験をとるようにと言われた。卒業だけはしてと言われた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ

入社を迷った企業

エレコム株式会社

迷った会社と比較して株式会社日立ソリューションズに入社を決めた理由

大企業であり、福利厚生がしっかりしていることがまず決め手だった。そして、東京、大阪、名古屋と大都市の勤務先がほとんどで、転勤も全国でないことがよかった。また、最終面接がどの会社よりもよくとても感じがよかった。話をしている中で本当に自分に興味を持って下さっていることが伝わったし、入ってほしい、一緒に仕事をしたいと言ってくださったので私も嬉しかったし、そのように思ってくださっている人がいるところで働きたいと思った。

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日立ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ソリューションズ
フリガナ ヒタチソリューションズ
設立日 1970年9月
資本金 200億円
従業員数 4,830人
売上高 1847億2000万円
決算月 3月
代表者 星野達朗
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号
電話番号 03-5780-2111
URL https://www.hitachi-solutions.co.jp/

日立ソリューションズの 選考対策

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