- Q. 志望動機
- A.
NTTデータルウィーブ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒NTTデータルウィーブ株式会社のレポート
公開日:2022年5月6日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後まで選考がオンラインでした。
企業研究
私はIT企業をこの会社しか志望していなかったので他の金融ITどう違うのかと言ったような企業研究はしませんでした。ただ、じゃあなぜこの会社だけしか金融ITで志望していないのかという点を論理的に説明できるようにしました(自分の就活軸にどの事業がどう当てはまっているのかをインターンシップのエピソードを交えて伝えた。)。あくまで体感ですが、国内金融IT企業のなかで特徴のある事業が主力であるので(swift、マネーロンダリング対策)強みや特徴は理解しやすいのではないかと思います。ESは文字数が少なかったため、限られた文字数の中でどう論理的かつ感情も入れられるかを工夫しました。志望度が高かったのと、インターンに参加し早期選考に参加できたため、キャリアセンターなどで何度もESの添削をお願いしました。
志望動機
御社の社会貢献度の高い事業を展開されている点に惹かれました。私には国際的な社会問題に対して広くかつ解決の根本的な部分に関わりたいという目標があります。インターンシップに参加した際に、マネーロンダリングという国際的な社会問題があり、日本はまだまだ努力が必要である状況にいることや、御社はその問題に対して長く国際的な基準でシステムを提供されていることを学び、御社で社会問題の解決の貢献をしたいと考えました。また、社員一人一人の個性を重視し、チャレンジ精神を受け入れる社風にも惹かれました。ITは情報の入れ替わりが早いと感じていて、また顧客が金融ということでより正確な情報を必要とされると考え、強みである語学力と積極性を活かして、世界の動向を社内や顧客に提供することで社内外から信頼されるシステムエンジニアを目指します。
インターン
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社に限らずご自身のどのようなところを活かしてこれから働きたいと思いますか?あなたの個性や強みを教えてください。/あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを教えてください。(一つは必須、3個までかける)/夢中になって取り組んだことの中から一つ選択してその取り組みについて、具体的に教えてください。/当社で働くにあたってどのようなポイントがあなたにとって魅力的だと思いますか?当社で実現したいことと合わせて記載してください。
ESの提出方法
企業採用サイトのマイページから提出
ESの形式
企業採用サイトのマイページ上に企業オリジナルの質問がいくつか載っていて、マイページ上で記入
ESを書くときに注意したこと
文字数が大体300文字と短めで設定してあったので、少ない文章の中で論理的かつわかりやすく書くよう心がけた。
ES対策で行ったこと
他の就活サイトに書いてあった過去のESも参考にした。一人ひとりの個性をじっくり見る会社だと思っていたので、自分らしさが出るようなエピソードを何個か考えて文章として持っておいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIとかの主流なテストではなかったので、CABの対策本を買って何周もした。ネット上でも練習問題を探して何回か解いた。
WEBテストの内容・科目
CABとTAL
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
四則逆算、暗号、記号、命令
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 志望している事業部の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続されて、最初に人事の方が説明とエールをくださる。その後面接官のいるルームに接続。45分ほど面接があり、終わったら退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は金融IT業界で志望しているのかこの会社だけだったので、なぜここの会社なのかというところを今までインターンシップで感じたことや就活軸などの話をしながら説明できるようにした。また、回答に一貫性が常にあるように心がけた。
面接の雰囲気
最初少し物静かそうだったが、笑いかけてくださったりと和やかだった。また、自分のやりたいことに耳を傾けてくれて、会社でどんな事業が軸と合っているかを面接官の方の目線からも教えてくれてマッチングを非常に意識されている面接と感じた。
面接後のフィードバック
任意で次の面接に進む人は人事の方からフィードバック面談をしていただける。ES、テストの結果から面接官2名が評価したところまで今までの選考に対するフィードバックだった。また次回の面接へのアドバイスももらえる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください。
所属している学生団体で生理用品を校内のトイレに無料で設置する企画を提案し、受理されたことです。社会問題に対して働きかけたいという想いで6名で企画に至りました。しかし当初は学内審査の結果保留となってしまいました。審査面談をしていただいたのですが、職員の方から問題に対する温度差を感じ、自分達の活動の重要性が100%理解していただけなかったことが悔しく、納得してもらうためには学内で活動を行う重要性を伝えることが必要だと考えました。そこで、当初は活動目的を生理の貧困という社会問題への解決にしていたのですが、社会全体の生理に対する理解不足を問題視し、在学生から意識啓発を行うというものに変更しました。その結果、無事納得していただき今では大学側と活動を行っております。このことから、一度ダメでも視点を変えて何度もあきらめずに挑戦することの大切さを学びました。
どういうふうに会社を選んでいるのか。
私は国際的な社会問題に広くかつできるだけ解決の根本的なところに携わりたいという軸で就職活動をしています。高校が国際学科で日常的に国際的な社会問題について学ぶ機会が多くありました。自分の知らない世界がたくさんあることに驚き、興味を持ち、大学では学生団体に所属しSNS上で情報発信を行なっています。しかし、活動を行う中で興味のない人にとっては影響力が小さいことを実感しました。また、情報発信だけでなく、問題の解決の根本的な部分にも携わりたいと思うようになりました。そこで、人々の生活に欠かせない社会インフラのような事業を展開されている企業であれば自分の目標が達成できると考えました。なので御社の他には国際物流や海運業界を志望しております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部部長、役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら接続。人事の方から面接官のことや今日の流れを教えていただいてから面接官のいるルームに入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前回の面接と質問内容はほぼ一緒だったが、よりいろんな視点から質問される。中でも、社会貢献をしたいということを強く言っていたので、なぜ私企業で貢献をしたいのかという質問にもその場で論理的に答えられたのが良かったと思う。
面接の雰囲気
緊張をほぐすため共通点を面接官の方から仰ってくださったり、笑いかけてくださりととても優しく和やかであった。
面接後のフィードバック
内定者面談でフィードバックをいただけた。入社後に期待していることなども教えていただけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
最終面接で聞かれた質問と回答
社会問題の解決と英語のどっちを取るか
はい。正直、どちらも私にとっては重要なので本当に同じくらい大切なのですが、強いて言えば社会貢献を取ります。なぜかというと、英語も自分の強みで自分にとってはすごく大切ですが、英語を使う仕事であればなんでもいいというわけではなくて、あくまで私の中では英語を社会問題を解決したり知ったりするツールの一つとして使いたいという思いがあるので社会貢献を選びます。(その後深掘りで、国際問題ってことは国連とかじゃダメなの?)はい。もちろん高校生の時に一度国連で働くことも考えたのですが、国連は公的な影響力があっても実際一人一人の人間に与えられる影響力は少ないと思っていて、逆に私企業であれば使ったりより直接的な関わりがある人が増えると思うので、その結果影響力の幅が広がるし解決の根本的なところに携われると考えたので私企業の事業を通して社会問題の解決へ貢献したいです。
逆質問「御社は主力の事業だけでなくCSR活動を通じても積極的にSDGsに取り組まれていると感じ私も携わりたいと考えているのですが、CSR活動に関わるには管理をする何か違う部署があるのでしょうか。」
CSRは管理本部という部署で主に企画だったり管理をしている。ただイベントをやる時の手伝いやボランティアみたいな感じだったらどの部署にいてもできる。ということを教えていただいた。面接時間は2回とも45分で普通だったら半分は逆質問の時間になるようなのでホームページを見たりしてしっかり質問を考えておいた方がいいと思う。私の場合、なぜか最終面接の45分間中40分ほど面接官の方からの質問で逆質問の時間は5分程度しかなかった。後日フィードバックをいただいた時に、私のケースは結構レアと教えていただいたがこういうこともあるようなのでどれだけ掘られても一貫性を保てて解答できるか意識すると自分が助かると思う。ただ、深掘りと言っても事業内容とかではなくて、なぜその決断に至ったのかとかのその人の考えを知るための質問なので自己分析が大切だと思う。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分のやりたい軸と一番当てはまっていて、論理的にも感覚的にも一番惹かれていると感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
3回あるらしい。1回目は4月下旬にオンラインで開催予定。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定者面談で正直にもう一社少し気になると話したら、やらないで後で後悔するより最後までやって全力を出し切った方がいいと応援してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
金融ITの中でも少し特殊なビジネスなので特徴とかは捉えやすいと思う。会社は個性豊かな人を採用してるためどんな雰囲気だったりとかどんな人が内定もらって働きがちとかは正直わからないと思う。率直に自分を出して、かつ常に解答に一貫性を持ってなんでこの会社なのかというところをアピールできるようにした方がいいと思う。システムエンジニアやITについて知識があった方が有利なのかもしれないが、正直私はなかったのでそこはそんなに重要ではないと思う。ただ、入社後の意欲を見せるべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なんでこの会社なのかという点に対して、いろんな角度から質問されていても常に一貫性があり論理的な解答ができたのが大きいと思う。自分の場合はインターンシップに参加していたのもあり、会社の雰囲気とか自分に合っている点を自分のエピソードで話せたから良かったのかもしれない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
どんな人なのか、どんな個性を持っているのかをすごく見てくれる会社だと思います。なので作らずありのまま挑むしかないと思います。最終面談前の人事面談は次の面談へのアドバイスもくれるし、今まで評価されたポイントや気になったポイントを教えてくれるので内定が欲しかったら出るべき。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談をしてくださり、最終面接でのフィードバックもいただけた。
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NTTデータルウィーブの 会社情報
| 会社名 | NTTデータルウィーブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータルウィーブ |
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 597人 ※2021年4月1日現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 信一郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5157-7811 |
| URL | https://www.nttdata-luweave.com |
