2024卒の大阪府立大学大学院の先輩が日揮ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年11月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン。
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 1年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ブレイクアウトルームに集合し流れを説明され、そこから面接スタート。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初の面接であったので人柄を見られているような印象を受けたのでなるべく笑顔で物腰柔らかく返答することを心がけた。また聞かれた質問に簡潔に結論ファーストで答えることを意識した。
面接の雰囲気
非常に和やかな印象だった。物腰柔らかくこちらの話を真摯に効いてくれている印象を受けた。こちらの志望動機を聞くというよりもどういう人柄かを判断しているような感じだった。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことはなんですか?
所属していたアカペラ部で、入部当初から目標としていた130バンド中10バンドのみが出場できる関西選抜ライブに出場することができた。私はその大会に出場するために同じ志を持った仲間を部内から募り、バンドを結成した。結成当初は良い結果を残すことができず目標達成は難しい状況であった。そこで自分達に何が必要かを明確化するため、大会が終わる都度、ミーティングを開き意見を出し合った。そこでメンバーの数人がダンス経験者だったことを活かして歌の側面だけでなく、ステージ上での立ち振る舞いの側面にこだわることで自分達の色を出し、他のバンドと差別化を図ろうという結論に至り練習や数多くのストリートライブに取り組んだ。その結果、今までにはない異色のアカペラが評価され目標としていた関西選抜ライブに出場することができた。この経験を活かして貴社でも仲間と目標に向かって意思疎通を図りながら解決策を練り、目標を達成したい。
あなたの長所はなんですか?
チームで目標に向けて取り組む上で自分が必要な役割を考え、その役割に徹することができるところである。中学時代は所属していたサッカー部で副キャプテンを務めていた。そのサッカー部ではキャプテンや監督が威圧的で萎縮してミスしてしまう選手がいたのでなるべく明るい声掛けをすることを心がけた。また高校でもサッカー部の副キャプテンを務めておりそこではキャプテンが甘かったため監督が不在の時にチームの練習が緩くなってしまう傾向にあった。そのときには厳しく叱咤激励する声掛けを心がけチームを引き締める役割を果たした。
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日揮ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
