2024卒の横浜国立大学大学院の先輩が日揮ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は3回(ジョブマッチング→部長面接→幹部面接)あり、最初の2回はオンライン、最後の幹部面接は対面だった。マスク無しで社内に入り面接を受けたが何も問題なかった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長クラスが3名、人事が1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接が45分行われ、ZOOMの部屋を退出して終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ジョブマッチングを終えてしっかりと自分の考えをブラッシュアップできているかが問われた気がする。技術系を志望する人は、きちんと自分の研究についてあらゆる面からの質問に答えられるようにしておく必要あり。
面接の雰囲気
優しく緊張をほぐしてくれた40代後半ほどの人事の男性が司会となり面接が進んだ。他の部長は少し厳しめで、質問がやや鋭かったが時折笑顔で対応してくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
本社ウェブサイト、JGC magazine
2次面接で聞かれた質問と回答
研究内容と、その研究をしていて大変だったと思ったことがあれば教えてください。
私は再生可能エネルギー由来の電気に特徴的な電位変動にも耐え得る水電解用触媒の研究をしています。再生可能エネルギー由来の電気は電位変動が激しく水電解に用いる触媒への負荷が大きいことが問題でした。負荷により劣化した触媒は電極から剝離し触媒としての機能を失ってしまいます。私の研究では「自己修復触媒」を用いてこの課題に挑んでいます。この自己修復触媒を使用することにより、高効率な水電解を長時間保つことに成功しました。まだ研究室レベルでの技術であり、従来の触媒とは挙動もかなり異なるため、社会実装に向けてもう一歩進むためにどのような実験を行えばよいか考えるのが難しい所です。
プラントで有名な他の企業も就活を進めているが、なぜ日揮を志望するのか?
日揮ホールディングス様はプラント建設の上流から下流まで非常に幅広い事業を扱っておられ、職種も非常に多いです。さらにジョブローテーションという制度の下でその多くの職種の中から自分が描くキャリアに沿った希望職種に就くことができるという制度が魅力的に感じています。プロセスエンジニアになりたいという軸を大事にしながら、エネルギー業界を俯瞰できるようにプロジェクトマネージャーとして働いたり、実地経験を踏むためにオペレーションの仕事も担いたいと考えています。
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日揮ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
