2024卒の横浜国立大学大学院の先輩が日揮ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は3回(ジョブマッチング→部長面接→幹部面接)あり、最初の2回はオンライン、最後の幹部面接は対面だった。マスク無しで社内に入り面接を受けたが何も問題なかった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- みなとみらい本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 幹部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→入口で待っていた人事の方に連れられて待合室へ→交通費申請のための書類作成→最上階へ→面接開始→面接終了→人事の方に入口まで送られて終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内定を辞退しないような本気さがあるかどうかを見られていた印象。入社した後にすぐ退社しないような人物像を採るため、長期的なビジョンを重視していた印象。
面接の雰囲気
重いドアを開けるとひっそりとした部屋の中に幹部の男性3人が座っていた。厳しい質問を食らうでもなく、かと言って笑いが起こるでもなく淡々と審査された印象。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ外国語学習に興味があるのですか?
私が外国語学習に興味があるのは、コミュニケーションの本質が学べるからです。日本語では自分の意図を伝えるための語彙数が十分にあるので多少論理構造が稚拙でも意図が伝わってしまいます。対して、学習している外国語では語彙数が限られているため、自分は本質的に何を伝えたいのか?ということを対話中も常に考えることになります。真意が伝わるような言葉選びや、本当に相手に伝わっているのか?誤解は無いか?どのような理由から誤解されそうか?などの疑問を持つことが癖になり以前よりもコミュニケーション能力が向上したと考えています。
入社した後のキャリアプランを教えてください。
私は長期的にはアンモニアなどのエネルギーキャリアのサプライチェーンを構築するためにプロセスエンジニアとして貢献したいと考えています。特に再生可能エネルギーを利用したアンモニアや有機ハイドライドを生産するためのプラントに携わりたいと考えています。御社ではローテーションで様々な職種を経験できるということで、俯瞰で業界を見れるためにプロジェクトマネジメントや実地経験を積むためのプラントのオペレーションなども経験ながら自分の軸であるプロセスエンジニアに還元していければいいなと考えています。
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日揮ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッキホールディングス |
| 設立日 | 1928年10月 |
| 資本金 | 235億1118万9612円 |
| 従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
| 売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 930万円 |
| 電話番号 | 045-682-1111 |
| URL | https://www.jgc.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
