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【本気さと長期ビジョン】【24卒】日揮ホールディングスの技術系総合職の最終面接詳細 体験記No.46707(横浜国立大学大学院/男性)(2023/6/27公開)

2024卒の横浜国立大学大学院の先輩が日揮ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒日揮ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年6月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 横浜国立大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は3回(ジョブマッチング→部長面接→幹部面接)あり、最初の2回はオンライン、最後の幹部面接は対面だった。マスク無しで社内に入り面接を受けたが何も問題なかった。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
みなとみらい本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
幹部
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→入口で待っていた人事の方に連れられて待合室へ→交通費申請のための書類作成→最上階へ→面接開始→面接終了→人事の方に入口まで送られて終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

内定を辞退しないような本気さがあるかどうかを見られていた印象。入社した後にすぐ退社しないような人物像を採るため、長期的なビジョンを重視していた印象。

面接の雰囲気

重いドアを開けるとひっそりとした部屋の中に幹部の男性3人が座っていた。厳しい質問を食らうでもなく、かと言って笑いが起こるでもなく淡々と審査された印象。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ外国語学習に興味があるのですか?

私が外国語学習に興味があるのは、コミュニケーションの本質が学べるからです。日本語では自分の意図を伝えるための語彙数が十分にあるので多少論理構造が稚拙でも意図が伝わってしまいます。対して、学習している外国語では語彙数が限られているため、自分は本質的に何を伝えたいのか?ということを対話中も常に考えることになります。真意が伝わるような言葉選びや、本当に相手に伝わっているのか?誤解は無いか?どのような理由から誤解されそうか?などの疑問を持つことが癖になり以前よりもコミュニケーション能力が向上したと考えています。

入社した後のキャリアプランを教えてください。

私は長期的にはアンモニアなどのエネルギーキャリアのサプライチェーンを構築するためにプロセスエンジニアとして貢献したいと考えています。特に再生可能エネルギーを利用したアンモニアや有機ハイドライドを生産するためのプラントに携わりたいと考えています。御社ではローテーションで様々な職種を経験できるということで、俯瞰で業界を見れるためにプロジェクトマネジメントや実地経験を積むためのプラントのオペレーションなども経験ながら自分の軸であるプロセスエンジニアに還元していければいいなと考えています。

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日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/

日揮ホールディングスの 選考対策

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