【熱意を行動に】【18卒】大塚製薬の臨床開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2661（岡山大学/男性）（2017/12/8公開）

内定の電話を頂いた際、入社の意思があるかどうか聞かれましたが、他の選考を辞退するようようにとは言われませんでした。提出が必要な書類の確認があった程度です。

大塚製薬の事業スタイルや社風にどれだけ共感して、自分がマッチングしているかをアピールすることが、必要です。そのうえで、自信を持って話す事・自然体で臨めるように準備することが大切だと思います。その為に自己分析は念入りにしてください。また、企業研究は、実際に大塚で働いている人に会うことで行いました。これは大塚製薬に関わらず、興味がある・選考を受ける企業すべてに共通していることです。インターネットやパンフレットから情報を集めることも必要かと思いますが、おそらくパンフレットやホームページを覗いていて、疑問に感じること・聞いてみたいことが湧いてくると思います。しかし、実際に大塚製薬の社員さんに聞かないと基本的には解決しないことだと思います。ですので、説明会やOBOGの方、友人の先輩のツテなどあらゆる方法で勤めている人と直接あるいは電話で話す機会を手に入れてください。「百聞は一見に如かず」と言いますが、就活に関しては、「百聞は一会に如かず」と思います。

企業への理解度と自分とのマッチング度をアピールできたことだと思います。私は説明会には参加していませんが、大塚製薬で５０年近く働く人にお会いし、大塚製薬の歴史から社風に至るまで教えて頂きました。そのうえで自分の志向性・性格とも会っている企業であると感じ、そこを中心に志望動機等を準備しました。企業研究の深さが他人とは違ったと感じます。

最終選考まで残るまでかなり絞られていると感じました。ESから最終面接に至るまで、まったく気の抜けない選考が続きます。だからこそ、熱意がモノを言うと思います。熱意を行動と志望動機に織り交ぜ、自分らしい選考にすることがこの企業を通る秘訣だと思います。なにより「ものまねをしない」が企業理念に掲げる企業ですので。

• 会社のブランド・知名度
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

小野薬品工業株式会社

小野薬品工業株式会社よりも大塚製薬を選んだ大きな理由は、新薬の特化した小野薬品よりトータルヘルスケアに重きをおいた大塚なら貢献できる人も多いと感じたからです。どちらもアンメット・メディカル・ニーズに注力していますが、予防から治療まで幅広く革新的な製品の開発に力を入れているのは大塚だと感じました。これは人それぞれだと思いますので、自分がやりたいことをしっかり見定めて、企業を選択してください。そこに他人との優劣は存在しません。