【価値観マッチングで内定確率UP!】【24卒】シンプレクスのBiz×Tech プロフェッショナル職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.60591（関西大学/男性）（2023/8/30公開）

受付→会場の階へ

価値観マッチングを企業は面接の軸にしていたので、価値観があっているかどうかを事前に調べ、マッチング度の高さをアピールしたこと。

確認の意味が強そうに感じた。私は一次面接や面談でおそらく内定と言われていたので、個人差はあると思うし注意。

あり、厳しめ

OC

simplexをどこで知ったか

Youtubeで御社のCMを見たことがきっかけです。
元々Youtubeでコンサル企業の説明会を見たりしていたのでおすすめにでできたのですが、
御社のCMの「かっこいい自分になれる場所」というフレーズが頭に残り、御社のことを調べるようになりました。
調べたりお話を聞いていくうちに、この言葉通り年次関係なく皆が皆上を目指している風土を実感することができ、御社に惹かれていきました。
これがsimplexに興味を持ったきっかけです。

今までの選考フローに対しての感想

私が選考フローを通して感じたこととしては2点あります。

第一に、御社の社風や社員様の人柄がよくわかる選考であったと思います。
志望度や入社してもらうためだけはなく価値観のマッチングなど本当にあっているかをちゃんと個人として見てくれました。
また志望動機の点でもお伝えしたのですが、御社のNo.1を目指す姿勢が社員さん1人1人から伝わったことがとても印象に残っています。

第二に、私の成長につながった。
biz*tech選考では今までPythonにしか触れていなかったのが新しい言語に触れる機会になりましたし、GDでは先日の面談で具体的なFBをもらい、社会人に向けての成長ができたと感じています。