2016卒の名古屋大学大学院の先輩が書いたシンプレクスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シンプレクスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒シンプレクス株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2016年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 不明
投稿者
選考フロー
1day インターン(2月) → 説明会(4月) → 1次面接(5月) → 2次面接+数学筆記試験+適性検査(6月) → 最終面接(7月)
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
大学での勉強をしっかりやることが大事だと思う。こうした成長の早い企業においては、常に新しことを学び続けることが必要不可欠であり、そのための基礎体力を身に付けるためにも、学業に打ち込んだ経験は大切だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずは数学の筆記試験で落とされるので、数学力がある程度あることが必要なのだと思う。よく言われるような「コミュ力」は不要だが、論理的に考える力は必要。あとは何より努力できるタイプが否か、というところを見られていると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1day インターンでコンピューターアレルギーの有無をチェックされているので、出ておくと良い。(自分の場合面接で「プログラミングができるか不安です」と言ったら、インターンの課題ができていたから大丈夫、と言われた)二次や最終はほとんど顔合わせであり、ほぼ落ちないものと思う。
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シンプレクスの 会社情報
会社名 | シンプレクス株式会社 |
---|---|
フリガナ | シンプレクス |
設立日 | 2016年9月 |
従業員数 | 614人 |
代表者 | 金子英樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
URL | https://www.simplex.inc/ |
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