【ソリューション提案の挑戦】【23卒】伊藤忠テクノソリューションズの冬インターン体験記（理系/職種理解型ワークショップ）No.28303（非公開/非公開）（2022/7/22公開）

秋のインターンシッププログラムに参加した場合、選考なしで応募することができた。そのため、深く考えず応募した。また、職種理解ということで、伊藤忠テクノソリューションズの業務内容について深く知ることができると期待して応募した。

選考要素はまったくないため、特に工夫したことや行った対策、勉強したことなどはなく、素の状態で参加した。

架空企業に対し、ソリューションを提案

グループワークで、ソリューションを提案する。

営業部隊と定期的な情報共有を行いながら顧客の要望をソリューション案に落としていく業務。

顧客の課題解決のためにソリューションを提案

1日目にやったこと

グループの中で、営業チームと技術者チームに別れた。基本的にお互い別々にワークを行い、途中で何回か報告をし合いながら、提案するソリューションをお互い詰めていく。最後に統合して提案を行う。

人事

なし

グループワークでは、社員さんがいる時間もあり、ワークが行き詰まった時などに質問をすることができる。また、質疑応答の時間などもあり、そうした時間でも現場の社員さんに質問できる。

インターンシップでは、営業のチームと技術者のチームに別れ、お互いが独自の使命を持ち、途中何回か２チームの情報共有のような時間があった。そのため、自分達の仕事を行うことはもちろん、もう一つのチームのことも常に念頭におきながらワークをする必要があり、この点が大変だった。

グループワークで進めていくため、議論や資料作成などで協力を行う。

営業と技術のチームに分かれて、情報共有の時間を挟んでお互いに独立した動きをすることが、実際の業務さながらに思え、実際のシステムエンジニアの業務の一端を掴めた気がした点が良かった。また、顧客企業に対するソリューション提案という、メインの業務に触れることができた点も参考になった。

伊藤忠テクノソリューションズの現場社員の方々と話せる機会があるため、事前に逆質問などを考えておくと非常に有意義な時間になると思う。

実際に現場の社員とも双方向の会話ができたほか、伊藤忠テクノソリューションズでのシステムエンジニアのメインの業務が疑似体験ができたため。複数のチームが独立に動き、適宜情報の共有を進めながらプロジェクトを前進させていくというところに、リアルを感じたため。

周りの学生に、コミュニケーション能力やファシリテーション力などの観点から、かなり優秀そうに思える人が何人も観測できたため、自分が選考を受けた場合に受かるかどうか不安になった。また、そうした能力がある理系院生もかなり見かけて、本選考を受けた場合に受かるかどうかは全くわからない。

周りの学生を見た場合に、優秀そうな人がかなり多い印象を持ったことから、こういった人と一緒に働くことで自分も成長できるのではないかと感じた。また、業務内容も想像していた範囲内のもので、ギャップも特に感じなかったため、結果的に志望度は上がった。

参加人数が多すぎるため、本選考において有利になることはないと思う。ただし、志望理由などに本インターンシップを結びつけることは可能なので、志望動機や経験などに使えるのではないかとは思う。

IT企業を中心に見ていた。大学院において情報系の研究をしており、その技術力を活かしたいという点と、いろいろな業界の案件に携わってみたいという点から、その中でもシステムインテグレータを重点的に見ていた。また、転職などは見据えておらず、長期に安定的に働きたいという考えから、日系の大手企業を中心に見ていた。

やはり、就活生に人気の企業には優秀な人が集まってくるという相関があると思われた。優秀な人に囲まれて仕事をすることによって、自分を高められそうな気がするため、そうした観点で企業を探すというのもありかもしれないと考えた。また、本インターンシップで、システムインテグレータとのマッチ度合いの高さに自信を持ち、この業界への志望度が上がった。