【データ活用で未来を切り拓く】【23卒】NTTデータの冬インターン体験記（理系/冬季プロジェクト型インターンシップ）No.28346（非公開/非公開）（2022/7/22公開）

ワークライフバランスをある程度重視しつつ、システムインテグレータを志望していたが、その中でも最も人気で難易度の高い企業だったため、もしインターンシップに受かれたらラッキーくらいの気持ちで適当に応募した。

SPIの対策本を何周か解いた。論理的にわかりやすくESを書いた。動画面接では原稿を作り、部分部分を暗記した。

結局、現場の社員に志望動機などが響くかどうかが鍵を握ると思う。

データを活用した新規事業の検討とデータ分析

まず新規事業の骨子を検討し、採算やターゲットなどを深掘りし、案を固める。その後、データ分析を行い技術面からビジネス案を検討する

新規ビジネスの企画(アイデア創出、ステークホルダの整理、ビジネスのインパクトの概算、システム図の策定など)、実データを用いたデータ分析とその結果の説明

新規事業創出と技術的検討

1週目にやったこと

1 日目は東京のオフィスに集まり、顔合わせやインターンシップの概要の説明があった。その後、テーマに沿った新規事業案を立て、そのターゲットやコスト、実現性などを検討していった。

2週目にやったこと

2周目はデータのハンドリングを行なった。データを分析し、その特性などを考察した。学習などを行い、ビジネス案を検討した。最終日には発表を行い、部長などから講評を受けた。

部長、課長、受け入れ部署社員

なし

基本的に個人ワークではあるが、1日に何回かミーティングが組まれており、その時間で質問などができた。また、Teamsでいつでも質問ができる体制だった。それ以外にも、適宜雑談などをした。

与えられたタスクに対して圧倒的に時間が足りないことが大変だった。適宜社員さんにアドバイスをもらいながら、必要なことと必要でないことを意識しながらなんとかワークを進められたが、自分の納得のいくアウトプットまでは到達できず、非常に悔しい思いをした。

基本的に学生と社員が同じような扱いをされていたため、一緒に何かを議論したり、雑談したりということをした。

NTTデータの受け入れ先の部署の風土はよく理解できた。また、受け入れ担当の人のつてで、他の部署の社員さんとも何回か面談することができ、結果的に会社への理解が大幅に深まった。また、技術的な点についても指摘を受けることによって成長することができた。

受け入れ先の部署が取り扱っているテーマについて事前に知識をインプットしておくと、初動が早くなり、インターンシップで良い成果を出しやすいと思う。

社員と同様の扱いを受け、実際の業務を参考にした、決して楽ではないタスクを一生懸命こなしたため、働いているイメージがよくついた。また、出社時にはワークに取り組む傍らで社員が会議していたりして、実際に働く姿が見られるため、このこともイメージを形成する助けになった。

インターンシップで非常に高いパフォーマンスを発揮し、受け入れ部署の上長からも非常にいい評価をいただいたため、本選考でヘマをしない限りはほぼ確実に受かると思った。逆にインターンシップでヘマをしてしまうと、本選考で受かるのは難しくなるかもしれない。

この会社はよく堅苦しいと言われがちであるが、インターンシップの受け入れ部署はそんな感じの雰囲気はあまりなく、いい意味でギャップだった。社員の人々はみんな気さくで、かつ能力が非常に高いと感じたため、こういう高いレベルの環境下で仕事をすれば自分も高められると感じ、志望度が上がった。

プロジェクト型インターンシップでの評価は本選考や入社後の配属に直結する。すなわち、良いパフォーマンスを発揮すれば本選考ではほぼ受かり、配属も確約されるし、悪いパフォーマンスなら選考突破のハードルは上がる。企業が多額の金をかけて学生を数週間受け入れるのは、慈善事業でやっているのではないのだから、当然のことである。

多様な業界にIT技術を通じて関わることに興味が持っていたことから、大手のシステムインテグレータを志望していた。その中でも、ワークライフバランスが比較的とりやすそうな企業をチョイスして見ていた。また、長く働くことを考え、勤続年数が長い会社や、社員の会社への満足度が高い会社などを調べ、重点的に見ていた。

インターンシップでは、２週間実践に近い形で業務を体験でき、働くイメージを持つことができた。その結果、この企業のような、比較的高い安定性を誇る企業で、受け入れ部署のようなハイレベルな環境下で働くことができる点に大きく魅力を感じ、この企業に対するイメージが大きく良くなった。志望業界については特に変更はなかった。