2023卒の先輩が書いたパーソルビジネスプロセスデザインコンサルティングコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パーソルビジネスプロセスデザインの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- コンサルティングコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に魅力的な企業があるため、就活を続けようと思っており、まだ答えを保留にさせていただいている。
内定後の課題・研修・交流会等
まだないのでわからない
内定者について
内定者の人数
内定者との交流がないためわからない
内定者の所属大学
内定者との交流がないためわからない
内定者の属性
内定者との交流がないためわからない
内定後の企業のスタンス
まだ面談をしていないため具体的なことはわからないが、面談ではかなりの時間をとってじっくり私のやりたいことを向き合ってくれるような文面のメールをいただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
志望理由などは、最終面接では聞かれたが、それまではどのような人か、という部分を重視されて見られていたような気がする。そのため、自己分析がとても重要だと感じた。ガクチカはもちろん、自分の性格や強みがどんな時に発揮されたか、いくつかエピソードを語れるように準備しておくと良いと思う。また、コースごとでの採用になるため、それまでの選考やイベントで業務理解を深めておくことが、選考対策としても自分が就職する企業を決定する際にも、とても大事だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定をいただいた後、「コミュニケーションスキルが高く考え方もコンサルタント向きでらっしゃる、かつ学ぶ意欲高く自主的に活動できるポテンシャルをお持ちである」というフィードバックを面接官の方から頂けた。コンサルタントに必要な素質を理解し、自分はその素質を持っている、ということがアピールできるかどうかが大事なのではないかと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
会社や働き方を知るイベントは頻度高く開催されているが、その話を受け身で聞いているだけでは、わかったような感じがして終わってしまうことが多い。イベントに参加する際は、イベントの内容だけから情報収集をしようとするのではなく、自分が準備として行った情報収集の中での疑問点をクリアにする場だ、という風に望むほうが業務や企業への理解が深まるのではないかと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ内定をいただいてから時間が経っていないため、具体的なフォローはまだない。
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
| 会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,137人 |
| 売上高 | 576億3527万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市村和幸 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6385-0900 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
