【未来を切り拓く挑戦】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記（理系/CTCアカデミー）No.44056（非公開/男性）（2023/9/11公開）

SIerで評判の高い企業に関心があり、その中の一社として選考を受けた。また、選考内容自体も他社と比較して選考フローが少ないなど、負担なく参加しやすいと感じた。インターンの日程も比較的短く、参加しておくのが得だと思った。

事前に企業のことはある程度調べた。また、他社のSIerの選考で上手くいったと思った内容を中心に話した。

ES選考の設問が少なかったので、動画選考に重きを置いている印象を受けた。

新規事業立案型グループワーク

複数チームに分かれてグループワーク。リーダーを一人決めて話を進める

SIerの企業のやりがい。他の企業とのかかわり方。

最新テクノロジーを活かして社会課題を解決する新規事業を提案

1日目にやったこと

個人ワークでひたすらアイデアを出した。社会課題の例、ビジネスアイデアとその詳細を考え、あらかじめ指定された最新テクノロジーと結びつけてどのように課題を解決するか考えた。

2日目にやったこと

グループワークで様々な人の意見を聞き、ビジネス性や先進性、社会貢献度、実現可能性に関して評価を行った。また、最終的に一つの意見に絞り、ターゲットや差別化を明確にしてプレゼンを行った。

人事(演技で役員を想定)

なし

たまにzoomのルーム内にきて、進捗を確認していただいた。その際、質問や相談があれば聞くことができた。また、全体で社員からの企業説明もあったり、希望者の質問を受け付ける時間もあった。

3時間という時間が非常に短い中でのグループワークだったので、話をまとめることが非常に難しかった。また、グループ内の人も消極的な人が多かったため、何度も沈黙することが多く、話が進まないことがあった。
また、社員と一対一でしゃべる機会などは無いので、本当に聞きたいことを聞きづらかった。

全体を通して主体性がある人がいなかった。そこまで人事に見られるわけではないので、手を抜いていそうだった。

SIerという企業が何をしているのかが具体的に分かった。例えば、CTC自体では開発はあまり行っておらず、他の企業と協力してシステムをつなぎ合わせる役割を担っているなど。
また、社会課題解決の意識が強いなど、会社として推したい部分を強調してくれたので伝わりやすかった。

ほとんど準備することはないが、最新テクノロジーを勉強しておくと少し楽になるかもしれない。また、日々課題を探す癖をつけるとグループワークでもアイデアがたくさん出るようになる。

企業の内容そのものは非常に理解できたが、オフィス内がどのようになっているかや、何時から何時まで働いているのかなど具体的な勤務体系が一切分からなかったので、働いている自分までは想像できなかった。また、社員の方も特定の人としか交流できなかったので、全体を見れていない感覚があった。

インターンに参加している周りの学生のレベルが低いと感じたから。また、全員がCTCを中心にインターンを受けているわけではなく、志望度が低い人も多かったので、必然的に内定が出やすくなると感じた。
ただし、インターンで内定につながる要素はほとんどなかったので、実際の選考でどうなるかは不明。

志望度が上がった理由はSIerの企業理念や事業内容を深く理解できたから。私自身社会課題を解決する意識がある企業に入社したいと考えていたので、その点に関してはマッチしていると感じた。また、様々な事業領域に関われる点も、多くのことに挑戦できる点が非常に魅力的に感じた。

早期選考に招待されるため、単純に選考を受ける人よりも有利だと感じた。また、OB訪問も未参加者は行うことができないので、働いている生の声を聴くことができる点で有利だと感じた。

主に通信業界、SIer業界、金融業界、ゲーム業界など幅広く企業を見てやりたいことを考えていた。この企業のインターンシップを受ける前はSIerはなんとなく受けていた程度の志望度だったが、インターンシップを通して思っていたよりも自分に合っていることが分かり、考え方が変わった。CTCそのものの志望度が大きく上がったわけではないが、SIer企業全体の志望度が上がった。

インターンシップの参加だけでは、そこまで社員と関わる機会もなかったので、社員のイメージの変化などは無かった。企業イメージや業務内容はそもそもよくわからない状態でインターンシップに参加したため、何をする企業なのか、SIerとは何なのかを明確に理解できた。そのため、上述の通りインターンシップ後はCTCではなく、SIer業界の志望度が上がった。