【技術力よりもコミュニケーション力が鍵】【18卒】オプトのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4199（会津大学/男性）（2017/12/14公開）

他の企業の選考も終わっていなかったので、内定承諾に関する返事が出そうな時期を伝えるとそれまで待ってくださるという答えをいただいた。

選考のプロセスは人それぞれなので、どのような形の面接になっても臆病にならずに積極的に自分をアピールすると良いと思います。関数型言語が好きなエンジニアのかたが非常に多く、普段からそれらを嗜んでいるようであれば話題作りやアピールも敷居が低くなると思うので使われて言う技術やサービスについて調べて予め触れておくのも良いです。アドテクノロジーという分野についても詳しく知っておくと求められた人材に合わせた会話を広げることもできると思います。

エンジニアとの座談会を除き、選考全体を通して技術的なアピールをする場面は少なかったですが、どの面接官も自分のバックグラウンドや経歴についてよく吟味されているように見受けられました。技術力以上に説明能力やコミュニケーション能力を磨いておくべきだと思います。

名目上は選考とは切り離していますと言われていましたが、座談会で6人のエンジニアに1人で囲まれたときは非常に緊張しました。しかし圧迫的な質問や面接があったわけではなく、和気藹々と技術的な話やサービスについての話をすることができました。

お茶を飲む機会などは設けていただけるらしかったのですが、こちらの都合が合わずに流れてしまいました。