【早期選考で叶う、本気の就活】【20卒】オプトの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6352（横浜国立大学/男性）（2019/4/10公開）

自分の就職活動の方針を伝えたら、それが叶うように答えてくれています。
そういう意味では、本当に気が済むまで続けていいと応援してくれています。

まずは自分の過去の出来事から徹底的に自分の価値観を言語化すること。
そして、将来やりたいことがあるなら、それをより具体的に落とし込んで伝えられるようにしておくこと。やりたいことがないなら『オプトで何をしたいのか』をハッキリと伝えられるようにしておくこと。
そして何よりも大切なことは”より早くから就職活動に取り組んで早期選考を利用すること”だ。
早くから就職活動に取り組み、この企業のイベントに参加する（いわゆる就職意識と情報感度の高い）学生に対しては、企業も優遇した措置・対応をしてくれるところが多い。
早く動け。

自分の考えがしっかりと固まっていて、「将来どうしたいのか」「どんな働き方をしていたいのか」「なぜこの会社がいいのか」を明確に伝えられる準備をし、その上で誤魔化さずに誠実に真面目に堅実に取り組んでいることが伝わるような人柄であること。

面接っぽい面接ではありません。
会話やざっくばらんに話して良い雰囲気があるので、”面接対策”みたいなことは考えなくていい。
また、人事の方が１人ずつ担当となってくれるので、会社を調べていく上で「こんな人に会いたい」という人事の方以外の社員さんともオープンに面談の調整をしてくださるので、会社のことをリアルに知りやすい会社です。

社長登壇の説明会にも案内してくださり、トップの方とお会いする機会を設けてくださった。
自分が会いたい社員さんの名前を伝えたら、面談の日程調整をしてくださった。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社セプテーニ

私がセプテーニよりもオプトを選んだ理由としては、面接や面談を通してオプトのことを知るにつれて、自分の全てをさらけ出し、包み隠さずにお伝えした上で内定を頂けたという点。
そして、オプトも包み隠さずに自分たちの抱えている課題や方向性、働いている社員さんを教えてくださった点。
自分のことをきちんと考えて選考を進めてくださる「社員１人１人をとても大切にする」という想いを感じることができ、一緒に働きたいと思える仲間がたくさんいたので、オプトに入社しようと決めました。