【未来を共に築く】【20卒】オプトの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6352（横浜国立大学/男性）（2019/4/10公開）

１年間長期インターンを通じてWebマーケティングの面白さについて、自分の言葉と熱量を伝えることができたことだと思います。

面接官の方も温厚な方で、会話の中からこちらの意図することを汲み取ってもらえる。緊張などは全くなく、自分の考えを誠実に伝えれば完了する。

あなたの家族は自分に対してどんな影響があったと思いますか？

自分の父親は教育関係の仕事についていて、幼少期から勉強について厳しくされていました。
加えて、自分の家は幼い頃。貧しかったので「国公立大学に入学することは絶対」と押し付けていて、威厳を大切にしており、頭に血が上ると暴力を加えることもありました。
今では虐待と言われていてもおかしくないことも時折ありました。
父親の機嫌が悪いか、など幼いながらに怯えていたのを覚えています。
なので、父親から押し付けられる期待や考えに縛られていたように感じます。
大学という、自分に選択権が大きく与えられる機会になったとき、『本当に自分がやりたいこと・好きなことは何なのか』という、自分らしく生きることを考える喜びを実感できるようにできています。

なぜこの業界を志望しているのか？

効率がよく、現在やっていて好きだからです。
以前は接客業をやっていたのですが、接客では業務中の接客している時間で、なおかつ接客している相手との関係に限定されていました。
それがインターネット広告に携わる機会があり、１：１の関係に過ぎなかったものが１：n（不特定多数）にまで広がり、自分が働いていない時間にも自分の分身となって働いてくれる。
さらに自分の知らない人にも時間や場所にとらわれずにアプローチできる。
しかもその効率が数値化され、それらから仮説を立てながら最適な人に届けることができる。
そんな業界のモデルに魅了され、面白く『もっと学びたい』と強く感じたため、また現在やっていて楽しいため志望しています。

長期インターンでの経験や自分で学んだことに加えて、Webマーケティングに対する想いを正直に語り、それがうまく伝えることができたことも通過のポイントになったと思います。

面接官の方は１次面接のときと同じで物腰も柔らかかったが、この時は会話形式ではあるが、ある程度質問は決まっていた様子だった。

オプトで何をしたいか

私は現在webマーケティングを学んでいて、このまま現在を突き詰めていった延長線上には外部CMOとして、理念・やりたいことを持った人を後方支援できるような人間になっていると思う。
現在の自分自身でも、そうなっていたいと思っている。
そのためにオプトの強みの一つである、広告代理店の枠にとらわれず、顧客との兵装を続けていく中で、全ての工程を身につけ、自分自身のやりたいことができたときに全ての工程を再現性高く実行できる立場になっていたい。
なので、オプトでは一つの職種や業務を極めるというよりもむしろ、ジョブローテーションを積極的に利用し、全ての工程を一定濃度で語ることができるレベルまでの学びと成長の追求をしていきたいと思っています。

長期インターンではどんなことをやっていましたか？

私は１年前に初めてこの業界で働き始めましたが、始めはわからないことだらけでした。
わからないことだらけの中でも、始めは新規ドメインを取得し、新規商品（美容コスメやサプリなど）の商標記事のライティングから行いました。
クライアント商品のリサーチからライティング、SEO施策などを行いました。
その後、Yahoo!プロモーション広告のYDNを用いたリターゲティング広告を作成から運用まで行い、美容コスメのランキングサイトをスポンサードサーチを用いてPPC広告の運用を行なったりしていました。
新規ドメインではなかなか評価されず、上位表示までに時間がかかり苦戦したことやリタゲの運用でもPDCAを効率よく回転できなかったり、成果につなげることができなかったりしたこともありました。
しかし、その度に仮説検証を繰り返して、数値を使った解析を行うことから修正を試みました。

正直、自分の弱点を２つも上げることには抵抗や迷いを覚えました。
けれども、もしかしたら正直に”誠実に”伝えようとする姿勢も評価されたポイントだったのかもしれません。

今までと同様、話しやすい雰囲気を作ってくださってました。
役員の方ともあって緊張も多少しましたが、面接がいつから始まったのかと思うほどナチュラルに始まりました。

学生時代に長期インターン以外に取り組んだことは何か

学生時代には３つのことに時間を使っていました。
大学の勉強（実験のレポート作成など）・アルバイト・人に会うこと。
３つ目に挙げた「人に会うこと」についてですが、私自身『学生時代に何をすべきなのか』ということについて迷い、悩んでいた時の答えを求め、本を読むようになったり、自分よりも社会人経験を積んだ大人の方に意見を頂戴する機会を自主的に作って来ていました。
そんな中で上海にて塾を持つオーナーさんに出会う機会があり、上海で在中日本人高校生の指導をする機会にまで繋がることとなりました。
その経験から、積極的に行動に移す人間には、より多くの出会いの機会や活躍のチャンス、成長の環境に恵まれるのだということを知ることができました。

あなたの弱みはなんですか

私には２つの弱点があると思っています。
１つ目は『細部にまで注意を払うことができないこと』だと思っています。
私が大学の授業をきちんと履修登録できておらず、留年してしまったことに繋がってしまった原因であり、最大の弱点。
どこが自分や大事にしなければならない場面で、油断や慢心が生じ、ミスを犯してしまう傾向があると思っています。
２つ目は『多面的に物事を捉えること』が苦手だと感じています。
これは就職活動を通じて実感していることなのですが、グループワークなどで、自分の中で意見が固まったときに、それ以外のアイデアやアプローチの可能性やひらめきを考えることができない場面が多かったと思っています。
なので、自分の意見やアイデアに対するフィードバックを積極的に発言してくれる、チームが必要となっていました。

自分の就職活動の方針を伝えたら、それが叶うように答えてくれています。
そういう意味では、本当に気が済むまで続けていいと応援してくれています。

まずは自分の過去の出来事から徹底的に自分の価値観を言語化すること。
そして、将来やりたいことがあるなら、それをより具体的に落とし込んで伝えられるようにしておくこと。やりたいことがないなら『オプトで何をしたいのか』をハッキリと伝えられるようにしておくこと。
そして何よりも大切なことは”より早くから就職活動に取り組んで早期選考を利用すること”だ。
早くから就職活動に取り組み、この企業のイベントに参加する（いわゆる就職意識と情報感度の高い）学生に対しては、企業も優遇した措置・対応をしてくれるところが多い。
早く動け。

自分の考えがしっかりと固まっていて、「将来どうしたいのか」「どんな働き方をしていたいのか」「なぜこの会社がいいのか」を明確に伝えられる準備をし、その上で誤魔化さずに誠実に真面目に堅実に取り組んでいることが伝わるような人柄であること。

面接っぽい面接ではありません。
会話やざっくばらんに話して良い雰囲気があるので、”面接対策”みたいなことは考えなくていい。
また、人事の方が１人ずつ担当となってくれるので、会社を調べていく上で「こんな人に会いたい」という人事の方以外の社員さんともオープンに面談の調整をしてくださるので、会社のことをリアルに知りやすい会社です。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社セプテーニ

私がセプテーニよりもオプトを選んだ理由としては、面接や面談を通してオプトのことを知るにつれて、自分の全てをさらけ出し、包み隠さずにお伝えした上で内定を頂けたという点。
そして、オプトも包み隠さずに自分たちの抱えている課題や方向性、働いている社員さんを教えてくださった点。
自分のことをきちんと考えて選考を進めてくださる「社員１人１人をとても大切にする」という想いを感じることができ、一緒に働きたいと思える仲間がたくさんいたので、オプトに入社しようと決めました。