【未来を共に築く】【20卒】オプトの総合職の本選考体験記 No.6352（横浜国立大学/男性）（2019/4/10公開）

オプトに対して断言できるのは『早期選考』の学生の方が入りやすいと思う。
早期ルートの方がWebテスト免除などの特典が多く、内定までのフローが異なってくるのだ。
インターネット広告業界での年間の売上規模が上位の他の企業との比較、社員数や一人当たりの売上・競合企業との比較などを始めとした基本情報のインプットを行なった。
『なぜオプトに入社したいのかを明らかにすること』は当然として、将来どうなりたいのか、どうして行きたいのか、なぜこの業界を選んだのか、短期的な将来像や長期的な将来像は何か、どんな社会人になっていたいのかを明確にして望んだ。
将来のことだけでなく、今までの過去の話も深く聞かれることが多かった。
学生時代に頑張ったこと（いわゆるガクチカ）や高校時代や中学時代や小学校の頃の話も、家庭環境はどんな感じであったか、親との関わり方などから自分の人物像は『選考の初期段階』の方は聞かれることが多かったと思う。
面接の後に面談を挟みながら、人事の方以外の人とも多く合わせていただける上、会いたい人をこちらから提案しても大丈夫なくらい”フランクな会社”なので、あなたにマッチしているかを測りやすい企業だと思う。
自分の就活を通じて大切にしている価値観を、他の社員さんたちに質問してみて、近いかどうかをしっかりと把握することができる。
なので”ミスマッチ”の恐怖を可能な限り低減してもらえた。
例えば、自分の場合は一緒ひ働く人の向上心なども大切にしていたため、『最近読んだ本』などを会う人に対して質問して、その会社で働く社員さんの思考性を把握するように心がけた。

※オプトは面接っぽい質疑応答のような形式ではなく、対話形式だった。コミュニケーションを通じてあなたの人柄や思考性を判断していると思う。なので、フランクに適度な緊張感さえ持って面接に望んだら良いと思う。その上で、私がオプトを志望する理由を読んだ方が良いと思う。

私がオプトを志望する理由は大きく分けて３つある。
１つ目は「知らないから」だ。
私には「スポーツ業界を盛り上げたい」「社会問題を解決したい」などの”やりたいこと”はない。
顧客と並走し、クライアントの課題抽出から解決まで、一気通貫して並走するデジタルマーケを通じた「売れる仕組み作り」に留まらないオプトで働く中で探したいと考えている。
もしかしたらアシストすることが適しているのかもしれない。
ただ、将来的に見つかったとしても携われる立場でありたいと思っている。
２つ目は似ていたから。
『インターネット広告で労働収入とは別にビジネス収入を持ち、自分のやりたいことができたときに、制約なく実現できる立場でありたい。もしくは、他に可能性のある業界に投資して支援したい。』と考えていた。
オプトのインターネット事業とは他の、シナジー事業を通じて投資していくスタイルが自分のプランをそのまま組織化したものだと感じたためだ。
３つ目が時代に有利だと考えたから。
イノベーションエージェンシーとして、一気通貫した売るための支援に留まらず、ミッション実現のためのコンサル的位置も担っていく。
ただの広告代理店は情報格差によって儲けることができる。
時代がAI・IoTとデジタル化が進んだとき、世の中は今以上にデータは溢れる。
情報格差はなくなり、存在価値はなくなる。
さらに、最適化が当たり前になったとき、いかに人の記憶に影響を与えるか、心に刺さる広告であるかが重要になる。
それは人間に優位性がある。
広告代理店の枠にはまらない企業に魅力を感じた。
そのデータを的確に読み解く人材、いわゆるデータサイエンティストを多く抱えるオプトがこれからの時代に優位性があると考えた。

・・・・など、自分がオプトに惹かれた理由をある程度明確にした上で、自分の言葉で”誠実に”伝えていくことだ。
実際に伝えた言葉は全く違うものだったかもしれないが、内容はほぼ遜色ないと思う。

自分の就職活動の方針を伝えたら、それが叶うように答えてくれています。
そういう意味では、本当に気が済むまで続けていいと応援してくれています。

まずは自分の過去の出来事から徹底的に自分の価値観を言語化すること。
そして、将来やりたいことがあるなら、それをより具体的に落とし込んで伝えられるようにしておくこと。やりたいことがないなら『オプトで何をしたいのか』をハッキリと伝えられるようにしておくこと。
そして何よりも大切なことは”より早くから就職活動に取り組んで早期選考を利用すること”だ。
早くから就職活動に取り組み、この企業のイベントに参加する（いわゆる就職意識と情報感度の高い）学生に対しては、企業も優遇した措置・対応をしてくれるところが多い。
早く動け。

自分の考えがしっかりと固まっていて、「将来どうしたいのか」「どんな働き方をしていたいのか」「なぜこの会社がいいのか」を明確に伝えられる準備をし、その上で誤魔化さずに誠実に真面目に堅実に取り組んでいることが伝わるような人柄であること。

面接っぽい面接ではありません。
会話やざっくばらんに話して良い雰囲気があるので、”面接対策”みたいなことは考えなくていい。
また、人事の方が１人ずつ担当となってくれるので、会社を調べていく上で「こんな人に会いたい」という人事の方以外の社員さんともオープンに面談の調整をしてくださるので、会社のことをリアルに知りやすい会社です。

社長登壇の説明会にも案内してくださり、トップの方とお会いする機会を設けてくださった。
自分が会いたい社員さんの名前を伝えたら、面談の日程調整をしてくださった。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社セプテーニ

私がセプテーニよりもオプトを選んだ理由としては、面接や面談を通してオプトのことを知るにつれて、自分の全てをさらけ出し、包み隠さずにお伝えした上で内定を頂けたという点。
そして、オプトも包み隠さずに自分たちの抱えている課題や方向性、働いている社員さんを教えてくださった点。
自分のことをきちんと考えて選考を進めてくださる「社員１人１人をとても大切にする」という想いを感じることができ、一緒に働きたいと思える仲間がたくさんいたので、オプトに入社しようと決めました。