2022卒の明星大学の先輩がアクセンチュアソリューションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2021年8月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- ソリューションエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
本人確認 面接の時間説明 面接 逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
力を注いだことに関して自分の考えをしっかりと伝えることが出来ました。面接官の方も高評価をしておりました。
面接の雰囲気
普段は温厚で優しいが論理的で、無駄なことを必要としない。空気で威圧してくるような雰囲気。決して甘くない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
長期インターンシップについてどんなものか教えてください。 深掘り質問あり
約2ヶ月間のインターンシップで、5チームが対抗でmissionをこなしながらポイントを競い合って最後に順位が決まるというものです。
深掘り うまく議論を進めることが出来た理由を教えてください
お互いに話し合って、目標を高め、支え合い助け合うことができたからこそ優勝できたと思います。私のチームは初心者が4人経験者が3人のインターンシップでした。インターン開始からまず話し合って目標を決めることをしました。他にも週に一度の進捗会議でお互いの状況を確かめ合ったり、slackを用いた質問箱の設置や、お互いのコードを共有し合うことで、お互いに学び合う場作りなど、知識をチームで共有することができたからこそ、優勝することができたと考えております。
深掘り チームメンバーは全国各地の初めて会う人同士でしたか?
はい、全国の初対面の学生が集まってプロジェクトを行いました。私のチームは大阪の学生や名古屋の学生、関東の学生など、全国各地の学生が参加しておりました。
大学の研究室ではどんな研究を行っていますか?深掘り質問
大学の研究は4年次から始まり、今は研究を行っていないです。まだ構想の段階ではありますが、言葉の表出によってマインドマップ化することで、新しいアイデアを生み出すようなシステムを開発したいと考えております。
深掘り もっと具体的に
言葉を入力することによってそれがA Iの類義語検索でマインドマップのように広がっていき、自分の知らないことと自分のアイデアを組み合わせることで新しいアイデアが生まれるようなシステムを作りたいと考えております。
深掘り 類似するシステムだとどんなものがありますか?
企業の眠っているアイデアや資産をAIによって組み合わせることで新しいビジネスを生み出すCRMというものがあり、それを企業でなく、個人でアイデアを生み出すことができればもっといいビジネスのアイデアが生まれるのでは無いかと考えております。
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アクセンチュアの 会社情報
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
---|---|
フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |