【22卒】アクセンチュアのソリューションエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.17694（明星大学/男性）（2021/8/19公開）

趣味・特技についてご記入ください/どのような軸で就職活動を行っていますか。/「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/ソリューションエンジニア

採用サイトのマイページより提出

webで入力

面接で質問されるであろう質問を全て埋め込んで書いた

HPの内容をしっかり読み込む、自己分析をしっかりと行って自分の考えを明確にしたうえで面接に臨んでいく。

なし

マイナビのサイトテスト内容をしっかりと理解した

玉手箱

一般的な玉手箱

マイナビ

全員がwebアプリに参加が完了した後に面接官の方が参加してきてそこで選考開始が言い渡される。

選考がスタートする前に10分間アイスブレイクのような形でグループメンバーと話が出来る。その後30分間の選考が始まる。

緊張と緩やかが入り混じったような混沌とした雰囲気

なし

コロナ禍のwebシステムに変わる新しいシステム

相手の話をしっかりと理解した上でチーム全員で議論を進めようとするチームワーク力、自分の意見を論理的に話すことが出来る論理性

本人確認　面接の時間説明　面接　逆質問

力を注いだことに関して自分の考えをしっかりと伝えることが出来ました。面接官の方も高評価をしておりました。

普段は温厚で優しいが論理的で、無駄なことを必要としない。空気で威圧してくるような雰囲気。決して甘くない。

なし

なし

長期インターンシップについてどんなものか教えてください。 深掘り質問あり

約2ヶ月間のインターンシップで、5チームが対抗でmissionをこなしながらポイントを競い合って最後に順位が決まるというものです。

深掘り うまく議論を進めることが出来た理由を教えてください

お互いに話し合って、目標を高め、支え合い助け合うことができたからこそ優勝できたと思います。私のチームは初心者が4人経験者が3人のインターンシップでした。インターン開始からまず話し合って目標を決めることをしました。他にも週に一度の進捗会議でお互いの状況を確かめ合ったり、slackを用いた質問箱の設置や、お互いのコードを共有し合うことで、お互いに学び合う場作りなど、知識をチームで共有することができたからこそ、優勝することができたと考えております。

深掘り チームメンバーは全国各地の初めて会う人同士でしたか？

はい、全国の初対面の学生が集まってプロジェクトを行いました。私のチームは大阪の学生や名古屋の学生、関東の学生など、全国各地の学生が参加しておりました。

大学の研究室ではどんな研究を行っていますか？深掘り質問

大学の研究は4年次から始まり、今は研究を行っていないです。まだ構想の段階ではありますが、言葉の表出によってマインドマップ化することで、新しいアイデアを生み出すようなシステムを開発したいと考えております。

深掘り もっと具体的に
言葉を入力することによってそれがA Iの類義語検索でマインドマップのように広がっていき、自分の知らないことと自分のアイデアを組み合わせることで新しいアイデアが生まれるようなシステムを作りたいと考えております。

深掘り 類似するシステムだとどんなものがありますか？
企業の眠っているアイデアや資産をAIによって組み合わせることで新しいビジネスを生み出すCRMというものがあり、それを企業でなく、個人でアイデアを生み出すことができればもっといいビジネスのアイデアが生まれるのでは無いかと考えております。