【自分の志望度を高めよ】【22卒】アクセンチュアのソリューションエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13569（山梨大学大学院/女性）（2021/6/6公開）

裁量権のある社風ではあるが、採用人数が非常に多く自分のやりたいことがやれるか分からなかったため。部署ではなくチームでプロジェクトを動かす体制が、人との繋がりを大切にしたい自分とはマッチしていないように感じた。

不明

内定を頂いた後は、マイページにて承諾・辞退・延長を選べます。延長を選び1カ月半ほど悩んで辞退しました。

近年は大量採用しているようですが、やはり志望度が問われます。なぜ？の深堀に対して、他社比較やエンジニアへの適性、ストレス耐性はアピールすべきだと思います。プログラミングの経験やITの知識がまったくなくても内定は出ますが、自分の経験や現在行っている取り組みを織り交ぜて話すと良いです。高収入、自己成長、裁量権といった人によってとらえ方の異なる要素に惑わされず、自分のやりたいこと、向いている環境をしっかり考えて対策してみてください！

しっかり論拠が述べられるかどうか、エンジニアとしての適性があるかどうかだと感じました。淡々と深掘られると自分の考えやキャリアプランに自信が持てなくなりますが、なぜそれを成し遂げたいのか、なぜその価値観をもったのか等、一貫性をもって答えられた点が評価されやと思います。また、留学経験、英語力、プログラミング経験、PCスキルを問われたためあった方が好ましいと思います。

周りの話を聞いていると、通過割合は高い順に、GD>一次面接>ES・Webテスト>最終面接であると感じました。ES通過後は最終面接まで多くの人がいけると思います。GDから最終面接まで評価は引き継がれるので優秀であれば優先的に選考が進むはずです（最終面接の案内が人によって前後するのはそのためだと思われます）最終面接はほとんど受かるといった話も聞きますが一番対策すべきフェーズであると感じました。

承諾期間延長後、お問い合わせフォームにて社員紹介の対応をしていただきました。希望の社員の条件など聞いていただけます。また、内々定者に向けた会社説明会も設けられます。