【専門勉強で差をつけろ】【17卒】アクセンチュアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1691（東北大学/）（2017/6/13公開）

内々定の承認するためには就活を終えるという宣言が必要なため

まずはケース面接の対策をきちんとやることです。プレゼンは正しさを証明することより明瞭さを重視するといいと思います。あとは、自分の専門の勉強をしっかりしてください。自分の専門というのは一番オリジナリティがでやすい部分であるので頑張った分だけ就活で生きてきます。IT系といわれる以上多少興味を持てるようにしておくのも大事かもしれません。

まずは、論理的であること。ケース面接だけじゃなくて普段からきちんと頭を使うことが大事です。何回かGDを経験しましたが、自分でも頭いい人と悪い人はちょっとしゃべっただけでわかります。結果的に多くの内々定者と話しましたが、いい意味でみんな自分をもっていると感じた。なんでもいいから好きなことを熱く語れるのが大事なのかもしれない。

アクセンチュアは選考の内容が人それぞれな印象を受けました。どんな内容が来てもいいように構えるといいと思います。あと、予想以上に選考ペースがはやいので、対策は早い段階で済ませておくといいと思います。また、他の選考も考えている人はGDまでにESなどの対策は終わらせておいた方がいいと思います。この企業が面接一発目という人もいるかと思いますが、遅く受けるより早く受けた方が受かりやすいのは確かなのでできるだけ早く出した方がいいです。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

アクセンチュアは他社と比較して出世が早い。私は1社目の会社で長く働くつもりはないので早く出世できるというのは魅力であった。また、他社のコンサルティング会社は仕事だけしていくような生活になりがちなように見え受けられたが、アクセンチュアは本人が希望すればライフバランスがとりやすいと考えたので、趣味も続けたい私にとっては魅力的であった。