【深い理解とビジョンが必須】【23卒】アクセンチュアのデータサイエンティスト職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22574（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

アクセンチュアで働く社員の方々、将来性、年収

同じ職種で内定した学生や、同じ大学の内定者との交流会がありました

内定をいただい後も納得いくまで就活を続けさせてくれました。承諾期間は最長で6月末まで延長できました。

大切なことは、主に2つあると思います。1つ目は、能力的な側面で、論理的思考力とコミュニケーション能力が重要になります。アクセンチュアの限らず、コンサルティング業界全般として、この2つの能力は問われるので、しっかりと準備する必要があります。2つ目は、深い業務・企業理解です。アクセンチュアは企業とマッチしているかが他のコンサルティングファームより重視されるため、しっかりとした企業理解が必要です。また業務理解を深めていないと入社後のギャップに耐えれずに早期にやめてしまうことになるので重要です。

大きく2つあると思っています。1つ目は、各役職における業務理解です。若手のうちから想像するようなコンサルティングができるわけではないので、泥臭い部分も把握している姿勢を見せました。2つ目は、将来的なビジョンを持っているか否かです。「やりたいことが不明確」で内定をもらう方もいるとは思いますが、将来的なビジョンを持ってどういった業務をしていきたいか話すことで、説得力のある志望動機にすることができたと思います。

最終面接は注意が必要だと思います。最終面接とは言えどかなり倍率は高いと思うので、気を抜かずにしっかりと対策することが重要だと思います。また将来像も各ステップで問われることがあるので、しっかりとネット等で調べ固めておく必要があります。

内定後に、内定職種で働く社員の方々による説明会のようなものがあり、参加を勧められました。