アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1419件） 5ページ目

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の問題集を確認し、傾向や時間配分等をチェックした

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、注意事項等の事務連絡があり、自己紹介後にディスカッションを行った。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】旅客系企業のDX施策案【グループディスカッションの流れ】30分でGD。最後に発...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入室してから選考が始まる。面接官の自己紹介後、質問に移る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな人で、こ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入室してから選考が始まる。面接官の自己紹介後、質問に移る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても穏やかな人...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由【ESを書くときに注意したこと】より簡潔にかつ誰でもイメージがしやすいようにかいた。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアのサイトを参考にして文章の形を真似し、内容を自分のエントリーシートに整えていった。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】特にこれと言ってしたことは無いが、他のインターンで経験しておくとペースは慣れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機し、時間になったら入室して開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】最近多忙になった部署において、上司と部下のコミュニケーションの不足をどのように解消するか。【グループディスカッションの...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】アイスブレイクから入って緊張をほぐそうとしてくれてる感じはありましたが、受け答...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ほんの少しピりついた雰囲気で堅苦しい雰囲気が漂っていました。個人的には少し話しづらかっ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】１時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】特にないが、他企業で何度もテストを受け、形式に慣れておいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】５分前に接続→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】２０年目のSE【面接の雰囲気】温厚そうな人だったが、論理が通っていなかったり浅い回答には、容...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】５分前に接続→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目くらいのMD【面接の雰囲気】かなり年次が上の方ということで詰められるのかと緊張してい...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/未知の分野に積極的にチャレンジしたエピソード　など【ESを書くときに注意したこと】論理的に破綻していないか、入念に確認しました【ES対策で行ったこと】自身で作成後、内定者に添削をしてもらった

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】４人１チームでのグループワーク。複数チームあるが、全て同じテーマでグループワークに取り組む。基本的には、学生のみで進行する。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と回線がつながり次第、すぐに面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】入社２０年弱の社員さんだったので、かなり緊...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。400あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語（推測）、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】非言語の推測はかなり難しいので、対策本と他社で何度も練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループディスカッションなので指定のURLから入室する。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】特定業界の売上向上案を考える【グループディスカッションの流れ】自己紹介込みのアイスブレイクの後...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】かなり優しい口調な面接官だった。最初はインターン志望動機などの質問か...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】OB、OG訪問のような雑談ベースの面接だった。インターン面接と同様、詰...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。【ESを書くときに注意したこと】自分の強みや体験が志望動機に繋がる...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書と他の企業のWEBテストで練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】参加者同士でのアイスブレークからグループディスカッションを行った。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】オレオレ詐欺を防ぐためには【グループディスカッションの流れ】出されたお題に対し、35分のグループデ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】１０年以上のデジタルコンサルタント【面接の雰囲気】優しい雰囲気の面接官で緊張せずに面接す...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】面接官は非常に優しそうだった。しかし、最終面接でもしっ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・未来のアクセンチュアDNAに共感できた理由を自分の経験もふまえて教えてください。・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、正確【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の所要時間（言語：25分　非言語：35分　性格　曖昧です）【WEBテスト対策で行ったこと】サマーインターンなどから形式に慣れておく...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLで参加。アイスブレイク後人事担当者が外れ、面接官が入室で開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】バックオフィス業務効率化のための施策【グループディスカッションの流れ】面接官よ...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】面接官に複数のお題が提示され、取り組みたいお題でのケース面接。10分ほどで考えて、5分間発表する。その際、定量的な分析・考察も求められる。その後、ガクチカやパーソナルに関する質問もある。【対策の参考にした書籍・...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから参加。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官の第一印象から和やかな雰囲気だった。いわゆる面接...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを一つ選んでください。 また、上記を選択した理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。・アクセンチュアを自己実現のプラットフォームと考えた時、就活...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱は難しいため、同じテスト形式を採用している他の企業で練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラン接続し、アイスブレイク→テーマについて説明→プレゼン発表、という順で実施された、【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】○○業界におけるDX戦略を考えよ【グループディスカッションの流れ】ある業界を...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員の方【面接の雰囲気】前半でケース面接を行い、後半で人物面接を行った。終始和やかな雰囲気で進行し...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラスの方【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で進行し、こちらの話を積極的に深堀る中で、どういう人物なの...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他社の玉手箱のテストでひたすら練習をした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加後すぐに選考を受ける。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】オンライン会議の新しい使い方【グループディスカッションの流れ】30分でGD．ドキュメントなどを画面共有することは禁止されて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】すごく温厚で優しい方でした。おしゃべり好きなのか、私より...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネジメントディレクター【面接の雰囲気】面接官の方は優しそうで口調も物腰も柔らかい感...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由【ESを書くときに注意したこと】アクセンチュアのDNAの中から自身の経験に即する内容を選択する形式だったため、その文言に合うように記載した。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアに掲載されているエント...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】特に何もないが、他社選考で慣れていたことは好影響だった。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して開始し、終了。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】カード会社の新規事業立案【グループディスカッションの流れ】開始前にアイスブレイク時間が5-10分程度あり、そこで役割を決め...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室して開始し、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雑談から始まることはなかったが、終始穏やかであった。質...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ということもあって終始厳かな雰囲気だった。しかし、詰められている...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】エンジニア塾を通じて学びたいこと。またそれを今後にどのように活かしていきたいか。/エンジニアの仕事に興味を持った理由。【ESを書くときに注意したこと】世界最大級の総合コンサルティングファームであるので、結論...

【実施場所】　自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語/計数/性格検査 時間は通常のものと変わらない【WEBテスト対策で行ったこと】特に行なったことはないが、他の企業で何回か玉手箱を受験していた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】PCから指定されたURLに接続し、5分前に待機。そして時間通りに面接が開始した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目程度のエンジニアであり教育担...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】PCから指定されたURLに接続し、5分前に待機。そして時間通りに面接が開始した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目程度のビジネスコンサルタント...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望職種の志望理由、アクセンチュアの志望理由、アクセンチュアが求める価値観に基づく体験談【ESを書くときに注意したこと】言葉遣いや文章構成、論理的一貫性といったものを意識した。【ES対策で行ったこと】多少他...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】非言語と言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間以内【WEBテスト対策で行ったこと】青本をつかってひたすら演習すつことで問題の解法を身に着けた。

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室して選考を受ける。特別な流れはない。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】業界が抱える問題に対してアクセンチュアの社員としてどのような解決アプローチを提供し、コンサルティングサービスを提...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】面接官との1対1でのケース面接。面接官と簡単な自己紹介をしたあとケース問題を解き解説する。アフターコロナ後にどのように事業展開していくかを考えた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニア・マネージャー【面接の雰囲気】硬い雰囲気、コンサルティングファームの面接なので他と同じように圧...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味特技、「未来のアクセンチュアに必要な DNA」のうち共感できるものを 1 つ選んでください、志望動機、職種の志望動機、学外での制作経験等【ESを書くときに注意したこと】倍率の高い企業なので、受け身ではな...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰が柔らかい感じではありつつも、落ち着いた印象の方が面接官だったため、少し緊張感があ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初に、敬語や礼儀に気を使いすぎなくて大丈夫ですよ、と声がけをしてくれた。落ち着いた印...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるもの/上記を選択した理由/アクセンチュアを「社員一人一人の自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就活の軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと一緒【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で練習を積んだ後に受験した。参考書よりも実践がよかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→人事の説明→現場社員からGDの説明→GD→フィードバック→逆質問→退室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】公立学校とアクセンチュアが仕事をするならどのようなプロジェクトか【グループディス...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】穏やかな人だった。もっとガツガツした人が面接官かと思ったら、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージングディレクター【面接の雰囲気】温厚でこちらの話をしっかり聞いてくれる印象を受けた...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「チャレンジに、手加減をしない」を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり記憶していません全部で1時間30分程度でした【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で何度も玉手箱を練習した。またネット上にあ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→GDの説明→GD→フィードバッグ→逆質問→退室【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】チャットアプリ会社の事業拡大の考案。【グループディスカッションの流れ】役割決め→流れ決め・時間配...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】固い雰囲気であった。面接官の方もかなり威圧的な態度で、回答に対して...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ディレクタークラス【面接の雰囲気】1次面接と比較すると、和やかな雰囲気であった。ほとんどの回答に頷い...