アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1425件） 6ページ目

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「チャレンジに、手加減をしない」を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数はあまり記憶していません全部で1時間30分程度でした【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で何度も玉手箱を練習した。またネット上にあ...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→GDの説明→GD→フィードバッグ→逆質問→退室【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】チャットアプリ会社の事業拡大の考案。【グループディスカッションの流れ】役割決め→流れ決め・時間配...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】固い雰囲気であった。面接官の方もかなり威圧的な態度で、回答に対して...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ディレクタークラス【面接の雰囲気】1次面接と比較すると、和やかな雰囲気であった。ほとんどの回答に頷い...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。また、上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォー...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語(空欄推測)、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問）・計数理解…15分（29問）【WEBテスト対策で行ったこと】空欄推測に関する問題をあらかじめ練習しておく

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、メンバーが全員揃うのを待つ。時間になったらGDを開始し、終わったら退出。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】金融業界のDX化を進める施策を提案してください【グループディスカッションの...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の社員【面接の雰囲気】物腰柔らかい方で終始話しやすく、気を使いすぎずに話すことができた。FBでも自分な...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージング・ディレクター【面接の雰囲気】第一印象からやや怖い雰囲気が漂っていた。実際に面接の中では詰...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300-400字）アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプ...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターを受けられる企業にエントリーし、実践を積んだ。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】淡々と質問が飛んでくる面接だったため、少し緊張感があった。常に笑顔を絶やさないように...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気だった。面接官の方も話し方から厳格な雰囲気があふれ、面接に...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアのDNAに沿ってガクチカ/アクセンチュアの志望理由/部署の志望理由【ESを書くときに注意したこと】アクセンチュアの強みをただ述べるのではなく、自分がアクセンチュアで何をしたいかということをしっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】当日送られてきたリンクをクッリクし、オンラインでスタートする。７人ほどいた。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】観光客を増やす方法【グループディスカッションの流れ】はじめにアイスブレイクがあり、そこで...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んでスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかであった。アイスブレイク等はなく、始めはケース面接を20分ほど行った...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んでスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】かなりベテランの方【面接の雰囲気】非常に温和な雰囲気であった。深堀をされることはあまりなく、矢...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアのDNAに合致することを選び、自身の経験を話す、会社としての志望理由、各職種に対する志望理由など【ESを書くときに注意したこと】アクセンチュアの求める特性と、自身の訴求したいアピールポイントが...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間ほど、典型的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】例題をネットで探して数問解いてみる、体調がよく頭がまわるときにやる

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室し、本人確認を行ったあと面接。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】デジタル技術を用いた新規事業の立案【グループディスカッションの流れ】簡単にアイスブレイクから始まり、役割や時間...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】あまり面接自体になれていなそうで、面接官の方の緊張が伝わってきた。質問もあらかじ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室でした【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】とてつもない圧迫面接でした。自分の回答すべてが否定され、まったく納得し...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。※「未来のアクセンチュアに必要なDNA」は以下よりご確認ください。/上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30分【WEBテスト対策で行ったこと】他社の玉手箱のテストをたくさん受けて慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループディスカッション。アイスブレイクをしたのち、議論。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】会社の事務作業をどのように効率化すればよいか。IT技術を用いた解決策を提示。【グループディス...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目程度の社員【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気。ケース面接、人物面接どちらも自分が話す内容を笑顔で...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目以上の社員【面接の雰囲気】最終面接では終始厳しい雰囲気で行われた。なぜアクセンチュアなのかという質...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを選択し、その理由を自身の経験を踏まえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えた時、あなたの就職軸に沿...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語AIアーキテクトは、ITテストも必須で数学やプログラミングがある。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分くらいプログラミングは3問くらい、時間は60分以上あったと...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsにアクセスする。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】詳細は伏せるが、入学者数の少ない私立大学をコンサルするものだった。【グループディスカッションの流れ】最初30ほどアイスブレイ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからteamsに入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代くらいのAIアーキテクト職【面接の雰囲気】最初に雑談があり、とても和やかな雰囲...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目くらいの方【面接の雰囲気】最初は穏やかに雑談から入ったが、面接内容に入ると鋭い質問が多くな...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んで、理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300~400）/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考え...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなものでした。【WEBテスト対策で行ったこと】問題集や他の企業の選考で時間配分などになれた。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いで待機し、終了後は各自退出【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】オンライン授業のデメリットと改善方法【グループディスカッションの流れ】チーム内で簡単に役割を決め、残りの時間でGD。最後に代...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】グルディスと同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気ではあったが、時頼鋭い質問が飛んでくる。ストレス耐性なども...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】グルディスと同じ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】淡々と聞かれる。こちらの回答に対して反応が少なかったが、所々頷きながら聞いてくれ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格、1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解いた。苦手な分野を何度も行った。

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・趣味・特技について(50文字以下)・未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを一つ選び、自身の経験を踏まえてその理由・アクセンチュアを社員一人一人の自己実現のプラットフォームと考えた時、あな...

【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入る。6人グループだった。10分程度の案内の後面接官が入室してきて、選考を受ける。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ゲーム会社が、新作タイトル発売時の不確実性を減らすにはどうすればいいか。【...

【選考形式】ケース面接+個人面接【選考の具体的な内容】出されたお題(私の場合はファックスの使用率を減らしデジタルを推進するにはどうすればいいかだった。)に対して15分で考えて5分で発表。その後発表に対して約10分間質問がされる。残りの15分は、10分間通...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目のデジタルコンサルタント【面接の雰囲気】口調や雰囲気は和やかではあった。しかし質問内容は鋭く、...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数は通常のものと同じくらい。時間は1時間ほど。【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のWEBテストを受けて慣れていった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため開始時間になったら学生がカメラ、マイクをONにして始まった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】タクシー会社の売上向上【グループディスカッションの流れ】最初の5分ほどで前提条件などをみ...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】フードロスを削減する方法。しかし、データを活用した解決策を提示することが条件となっていた。思考時間は約5分。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】特になし

【ESの形式】マイページで提出【ESの内容・テーマ】希望する職種とその職種を希望する理由【ESを書くときに注意したこと】文章の品質を高めるために、下書きを何度も読み返し、論理的なつじつまが合っているか、一貫性があるか、そして最も伝えたいポイントが読み手に...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と数学。時間数は通常のものと同じです。【WEBテスト対策で行ったこと】特にないです。日々の積み重ねを繰り返すのみです。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機します。後に面接官が迎えに来てくれます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明ですが、おそらく10年は勤務していると思います。【面接の雰囲気...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付開始後、待機室で待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高いマネージャーの男性【面接の雰囲気】一次面接と比較すれば、厳格な面接だと感じました。...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたと...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数【WEBテスト対策で行ったこと】他社で練習し、問題を暗記した。そこまで問題数は多くない。

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で学生同士で雑談した後、人事のいる部屋へ案内されてGD開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】大学のリモート化によるメリットとデメリットを考えて、それに対する施策を考えよ。【グループディスカッシ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介をした後に、ケース面接が開始された。そこではITに関する施策を、定量性を加味して結論づけるように言われた。売りあげ低下が見られる企業に対して考えるケース問題で...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】MDという役職の方との個人面接。互いに自己紹介をした後に、ガクチカや志望理由を聞かれた。Why コンサル、Why デジタルコンサルタント、Whyアクセンチュアの順で聞かれ...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものをひとつ選び、その理由を自身の経験を踏まえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、就活軸に...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱（言語・非言語・性格）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様で、1時間程度。【WEBテスト対策で行ったこと】空欄推測の問題をネットで軽く確認しておいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、説明を受けたのち面接官のいる部屋に入室。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】○○の顧客体験を向上させ、来客数を増やすためにはどうしたらよいか。【グループディスカッションの流れ】自...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】穏やかな面接官の方だった。初めは若干無愛想な感じで緊張したが、面接が進...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】今まで受けた面接のなかで最も圧迫だった。常に厳しく淡々とした口調...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】就活軸にそってアクセンチュアを志望する理由【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くようにした。論理構造がはっきりとわかるように書いた【ES対策で行ったこと】アクセンチュアに入社が決まっていた先輩...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】よくあるWEBテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各問題で時間制限あり【WEBテスト対策で行ったこと】先輩に教えていただいた勉強を一通り行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム入室後、一緒に受ける人と自己紹介をしあい、役割決定をした。その後、社員にお題と流れを伝えられ、GDがスタートした。発表後は逆質問の時間もあり、逆質問がなくなると終了となる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介した後によくある最終面接が行われた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】面接官は温厚な方であったが、雰...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選びその理由をご記入ください/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュア...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格各40分程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解きました。間違えた問題は繰り返し解くことで点数を取れました。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後軽いアイスブレイクをした後GD開始【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コロナ禍における働き方の変化が激しい。そこで企業の生産性を向上させる施策を考えてください。【グループディスカッションの流れ】...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】テーマを伝えられ、思考時間10分→発表5分→質疑応答→フィードバックの流れです。感情論ではなく、すべての発言において論理的な伝え方を求められます。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後音声とビデオの確認を行い面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ではありましたが、温厚な方で優しい印象を受けました...