アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1857件） 9ページ目

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】webテストの参考書を繰り返し解いて体に染み込ませた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、PCを起動してオンライン面談ツールに入室する。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地方自治体は、地方でIターンの動きを促進するためにどうするべきか【グループディスカッションの流れ】3...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目のコンサルタント【面接の雰囲気】非常に温厚な方であり、ケースのディスカッションも一緒により良い成果物...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目のマネージャー【面接の雰囲気】口調はとても温厚で優しい面接官だったが、突飛な質問やあまり普段は聞かれ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。400文字以下/「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに他社と同じ。合計60分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱を導入している企業の選考に応募し、形式に慣れるようにし...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→25分ほどのディスカッション→発表→質疑応答【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】オンライン化の是非について【グループディスカッションの流れ】自己紹介→25分ほどのGD（ドキュメントの使用が禁...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接回答作成→発表→ESについての質問→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】温厚な30代後半から40代くらいの男性の面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】固い雰囲気の面接でした。ESの内容を一通り聞かれた後はアクセンチュ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。・選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト：25分前後言語理解テスト：40分前後【WEBテスト対策で行ったこと】時間を測って、WEBにある例題を自分で考えてみる

【会場到着から選考終了までの流れ】web会議参加→注意事項確認→アイスブレイク→本番→FB【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】田舎の駅前商店街の客数を伸ばすには？【グループディスカッションの流れ】アイスブレイクしてから、お題の発表があ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】web会議入室→注意事項説明→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官は、柔和で物静かという印象でした。こちらがにこやかにし...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】web会議参加→注意事項→本番【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】面接官は明朗でサバサバした印象。面接自体もテンポ良く、1つのことの深掘り...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなた...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程【WEBテスト対策で行ったこと】空欄推測が難しいので問題形式を予め調べておきました。(どこのサイトかは忘れました)

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→身分証明→アイスブレイク→GD→面接官からの質問→FB→終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】働き方改革への推進をIT技術を用いて解決せよ。【グループディスカッションの流れ】前提確認...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社された方【面接の雰囲気】前半15分でケース面接、後半15分で人物面接でした。比較的に和やかな雰...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員の方【面接の雰囲気】質問内容は独特なものが多かったが、厳しい質問などは無く、終止和やかな雰...

【ESの形式】ウェブで入力。【ESの内容・テーマ】アクセンチュアの精神に合致する経験について書いてください。【ESを書くときに注意したこと】自分のがくちかがアクセンチュアの掲げる精神に沿っていることをアピールした。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】不明です。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】詳しくは不明。【WEBテスト対策で行ったこと】普段通りのウェブテスト対策を行っていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行ったため、特にありません。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある企業の〇〇の部門のの業務効率化を果たすためにはどうしたらよいか。【グループディスカッションの流れ】面接官からテーマが与え...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためとくになし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明。【面接の雰囲気】面接官は温厚な方だという印象を受けたが、てきぱきとした雰囲気で...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】圧迫感がある雰囲気ではなかったものの、緊張感があった。質問に対する返答について深掘られ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアが掲げる企業理念の中で特に共感するものは何か，その理由も踏まえて書きなさい/就活軸に沿ってアクセチュアを志望する理由/デジタルコンサルタントを志望する理由【ESを書くときに注意したこと】冗長に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後簡単に参加者同士自己紹介その後テーマが与えられ，ディスカッション最後に発表と質疑応答【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】大学を有名にするためには【グループディスカッションの流れ】...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後速やかに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】非常に優しげな方で，話しやすい雰囲気を作って...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議入室後速やかに面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナークラス【面接の雰囲気】第一印象から温厚な印象を受けました．面接中も笑顔...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（300文字以上400文字以下）アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、計数（空欄推測）、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度だと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】空欄推測が難しいので、他の企業のwebテストで練習しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、連絡されたURLから入室します。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】あるサービスの売上向上施策を考える。【グループディスカッションの流れ】面接官の方からお題を発表された後、軽く質疑応...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】連絡されたURLから入室します。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】面接官の方は非常に穏やかな人で、ケース面接も一緒に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。マイページ内のURLをから入ります。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナーレベル【面接の雰囲気】最終面接ということでとても緊張し...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の問題集を確認し、傾向や時間配分等をチェックした

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、注意事項等の事務連絡があり、自己紹介後にディスカッションを行った。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】旅客系企業のDX施策案【グループディスカッションの流れ】30分でGD。最後に発...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入室してから選考が始まる。面接官の自己紹介後、質問に移る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな人で、こ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入室してから選考が始まる。面接官の自己紹介後、質問に移る。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても穏やかな人...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由【ESを書くときに注意したこと】より簡潔にかつ誰でもイメージがしやすいようにかいた。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアのサイトを参考にして文章の形を真似し、内容を自分のエントリーシートに整えていった。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】特にこれと言ってしたことは無いが、他のインターンで経験しておくとペースは慣れる。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機し、時間になったら入室して開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】最近多忙になった部署において、上司と部下のコミュニケーションの不足をどのように解消するか。【グループディスカッションの...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】アイスブレイクから入って緊張をほぐそうとしてくれてる感じはありましたが、受け答...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ほんの少しピりついた雰囲気で堅苦しい雰囲気が漂っていました。個人的には少し話しづらかっ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】１時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】特にないが、他企業で何度もテストを受け、形式に慣れておいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】５分前に接続→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】２０年目のSE【面接の雰囲気】温厚そうな人だったが、論理が通っていなかったり浅い回答には、容...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】５分前に接続→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目くらいのMD【面接の雰囲気】かなり年次が上の方ということで詰められるのかと緊張してい...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/未知の分野に積極的にチャレンジしたエピソード　など【ESを書くときに注意したこと】論理的に破綻していないか、入念に確認しました【ES対策で行ったこと】自身で作成後、内定者に添削をしてもらった

【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】４人１チームでのグループワーク。複数チームあるが、全て同じテーマでグループワークに取り組む。基本的には、学生のみで進行する。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と回線がつながり次第、すぐに面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】入社２０年弱の社員さんだったので、かなり緊...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。400あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語（推測）、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】非言語の推測はかなり難しいので、対策本と他社で何度も練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループディスカッションなので指定のURLから入室する。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】特定業界の売上向上案を考える【グループディスカッションの流れ】自己紹介込みのアイスブレイクの後...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】かなり優しい口調な面接官だった。最初はインターン志望動機などの質問か...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナー【面接の雰囲気】OB、OG訪問のような雑談ベースの面接だった。インターン面接と同様、詰...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。【ESを書くときに注意したこと】自分の強みや体験が志望動機に繋がる...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書と他の企業のWEBテストで練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】参加者同士でのアイスブレークからグループディスカッションを行った。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】オレオレ詐欺を防ぐためには【グループディスカッションの流れ】出されたお題に対し、35分のグループデ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】１０年以上のデジタルコンサルタント【面接の雰囲気】優しい雰囲気の面接官で緊張せずに面接す...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリックして面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】面接官は非常に優しそうだった。しかし、最終面接でもしっ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・未来のアクセンチュアDNAに共感できた理由を自分の経験もふまえて教えてください。・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、正確【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の所要時間（言語：25分　非言語：35分　性格　曖昧です）【WEBテスト対策で行ったこと】サマーインターンなどから形式に慣れておく...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLで参加。アイスブレイク後人事担当者が外れ、面接官が入室で開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】バックオフィス業務効率化のための施策【グループディスカッションの流れ】面接官よ...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】面接官に複数のお題が提示され、取り組みたいお題でのケース面接。10分ほどで考えて、5分間発表する。その際、定量的な分析・考察も求められる。その後、ガクチカやパーソナルに関する質問もある。【対策の参考にした書籍・...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから参加。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官の第一印象から和やかな雰囲気だった。いわゆる面接...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他社の玉手箱のテストでひたすら練習をした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加後すぐに選考を受ける。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】オンライン会議の新しい使い方【グループディスカッションの流れ】30分でGD．ドキュメントなどを画面共有することは禁止されて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】すごく温厚で優しい方でした。おしゃべり好きなのか、私より...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネジメントディレクター【面接の雰囲気】面接官の方は優しそうで口調も物腰も柔らかい感...