アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1857件） 7ページ目

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】初めはアイスブレイクから入り穏やかでしたが、質問の答えに対する反応が薄く...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】非常に温厚であり、こちらが緊張しないような雰囲気を作っていただけました。...

【ESの形式】企業のマイページ上で記入【ESの内容・テーマ】希望職種とその職種を希望する理由【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストに説明、体験、再び結論という論法で伝わりやすい文を心掛けた【ES対策で行ったこと】何度も下書きを読み返して論理破綻が...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】グラフ読み取り、国語。時間は通常通り【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を最低でも一周、コツを掴むことを意識した。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ボストンオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場にて待機。担当の方が迎えに来てくれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年前後のマネージャー【面接の雰囲気】面接官はとても温和な...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】ボストンキャリアフォーラム【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で待機、呼ばれて入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】優しそうだが、厳格な雰囲気。時折笑顔を見せ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。／アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、計数35問35分、性格20分【WEBテスト対策で行ったこと】他社で玉手箱の経験をとにかく積むことのみ

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクにアクセスし、入出許可まで待つ【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】自動車販売業者のデジタル施策を考案せよ【グループディスカッションの流れ】完全に自由であり、25分間話し合いが行われる...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクに接続し、待機する、以上【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目のデジタルコンサルタント職【面接の雰囲気】重々しくはないが、和やかで...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクに接続し、そのまま待機する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目くらいの男性社員【面接の雰囲気】重苦しい。緊張感のある面接で相槌が...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】①「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。②アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語　15分で32問非言語　15分で29問【WEBテスト対策で行ったこと】同様の種類のテストを他の企業で受けて練習する

【会場到着から選考終了までの流れ】時刻の5分前に、指定のURLから入室。時間になると面接官も入室する。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】お題の明記は避けるが「ある業界でのECサイトを利用したビジネス創出を考えろ」だった。【グループデ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンラン【会場到着から選考終了までの流れ】時刻の5分前に、指定のURLから入室。時間になると面接官も入室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目のマネージャー【面接の雰囲気】こちらの緊張を...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時刻の5分前に、指定のURLから入室。時間になると面接官も入室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージングディレクター【面接の雰囲気】最終面接...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、選んだ理由を教えてください。／アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュア...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】いつも通り【WEBテスト対策で行ったこと】同じ形式のテストを実施している企業を探し、練習する。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の人【面接の雰囲気】少し話が長い人だったが、逆質問に丁寧に答えてくださった。おそらく、一次面接からは現場の人...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】ニコニコしていて、温厚な人だと感じた。最初に面接官の方から自己紹介をしてくださった。面接の雰...

【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたと...

【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライングループディスカッション【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】守秘義務契約につき名言できないが、フェルミ推定系のテーマ【グループディスカッションの流れ】社員さまより説明があり、選考全体...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】面接官は二人いたが実際に質問や会話をしたのは一人のみだった。...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味特技についてご記入ください/志望している業界をすべて選択してください/未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを1つ選んでください/上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してくださ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった.基本的...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。最初...

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。・アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】テスト前に参考書を1周した。特に苦手な分野においては何周かした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室した後、面接官から選考についての説明を受ける。その後、35分のグループディスカッションが開始される。ディスカッション後には選考官からFB・逆質問の時間を頂く。終わり次第解散。【学生の人数】6人【採点者（社...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから、面接官による軽い説明があり、すぐに面接が始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は見た目はThe マーケ職...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社/デジタルマーケの部署の方【面接の雰囲気】一次面接と比べて物腰が柔らかそうな面接官で...

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】未来のアクセンチュアに必要なDNAのうちに共感できるものを一つ選びその理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】他企業の玉手箱で何度も練習して、パターンをつかむようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になってオンライン会議に参加。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】リーダーに必要な資質は？【グループディスカッションの流れ】初めに自己紹介と自宅以外で受けている人は、周囲に人がいな...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅コンサルタント【面接の雰囲気】初めに接続不良が起こり、手こずっていたがそれでも柔軟に対...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラスのコンサルタント【面接の雰囲気】初めは、厳かな表情だったが、質疑応答を繰...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか。/「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを一つ選んでください。/アクセンチュアを「社員一人一人が夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなた...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】何度か玉手箱をオンラインで解いて練習をした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので会場到着から選考終了までの流れは特にありません。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】その場でお題を破棄するよう言われたため覚えていない【グループディスカッションの流れ】最初の数分間だけ...

【選考形式】ケース面接【選考の具体的な内容】10分間時間が与えられて、ケース問題を解く。とある業界のとある企業の売上向上施策の提案を行う。その売り上げ額も具体的に出す必要があったため、フェルミ推定も求められる。また、その後簡単な質問がなされる。【対策の参...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常にラフな雰囲気であった。形式ばった質問は一切なく、面接官がその都度気にな...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。ま...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】数学：30問くらい国語：30問くらい性格：100問以上【WEBテスト対策で行ったこと】インターンを通して、様々なテストを受けた。

【選考形式】コーディングテスト【選考の具体的な内容】全体的に簡単なレベルのコーディングテストが行われた。体感、Atcoderで灰色レベルの問題が出題される。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、数分前でパソコンで入室【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある店の売り上げを上げる方法【グループディスカッションの流れ】約10分のアイスブレイクの後、40分のディスカッションが行...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】数分前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】最初は落ち着いた雰囲気でスタートした。質問に対する回答に対する反応もよく、い...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接のほとんどが雑談だった。質問に対する回答に対する反応もよく、いい雰囲気で...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】DNAをひとつ選び、それに共感した理由就職軸に基づいた志望理由【ESを書くときに注意したこと】他のファームと比べてESを重視していると聞いたため、複数回添削を依頼し時間をかけて作成した。【ES対策で行ったこ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語（空欄補充あり）、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で玉手箱を複数回受験し、友人と練習した

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に促され、自己紹介や参加者の間でアイスブレイクを行う時間がある。その後面接官が入室し、GDを行う。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】経営支援を行うにあたって、短期的な利益追求ではなく長期的な...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的穏やかな面接官だった。ケース面接のお題を雑談を通じて決めてくださっ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今までの面接官と比較すると少し事務的で反応も控えめな印象だったが、最初に...

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】就活の軸について記入 / アクセンチュアの5つのDNAから自身に当てはまるものを1つ選び、それが発揮されたエピソードを記入 / アクセンチュアの部門別の志望理由について記入【ESを書くときに注意したこと】論理...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式の問題。【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を一周した。自信がない分野に関しては繰り返し解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスタート。microsoft teams を使用。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】オンラインバンクの普及などで採算性が薄れている銀行の店舗の生存戦略について。【グループディスカッション...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官の方が非常に温厚だったため、リラックスして面接に臨めた。前半がケース面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ディレクター【面接の雰囲気】温厚な方だったが、質問は鋭かった。また、「コンサルタントになる覚悟」に関する質...

【選考形式】インターンシップ参加者の一部に特別選考の案内【選考の具体的な内容】インターンシップに参加した学生の一部に特別選考が案内される．特別選考に乗ると，ES通過後，最終面接に案内される．【対策の参考にした書籍・WEBサイト】無し

【ESの形式】マイページ上【ESの内容・テーマ】・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。その理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。(300~400)・アクセンチュアを志望する理由(300~400)・第一志...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に先に入っておき，その後面接官の方が来てくれる。対話形式で面接が始まる。逆質問あり【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス以...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを志望した理由/なぜこの職種を志望したのか？/学生時代頑張ったこと/研究内容【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないので、簡潔にかつ要素を絞り込んで書いた【ES対策で行ったこと】就活会議...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な物と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】上記の対策本を繰り返し解き、パターンを覚えた。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、自己紹介をして、10分ほどアイスブレイク後開始【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】エアラインの客数を増やすにはどうすればよいか？【グループディスカッションの流れ】いきなりディスカッシ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後自己紹介して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ケース面接＋一般的な面接であった。ケース面接に関しては厳しく追及...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、自己紹介をして面接スタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社10年以上のベテラン社員【面接の雰囲気】終始とても厳しい雰囲気で行わ...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアのDNAから共感することを一つ選び、その理由を記入/アクセンチュアを社員一人ひとりの自己実現のプラットフォームとした時、就活軸に沿って志望理由/職種の志望理由【ESを書くときに注意したこと】コ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで事前に指定されたteamsに入室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外禁止でしたが、ITに関すること。【グループディスカッションの流れ】最初に15分学生でアイスブレイクをし、その後お題が...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中途入社の５年目くらいの方。【面接の雰囲気】温厚な印象の方で、最初は雑談も挟んでいただきました。前半...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年齢高めの偉いであろう現場社員【面接の雰囲気】少し厳し目の雰囲気の面接でした。最終面接は雑談の方もい...