2024卒の先輩がアクセンチュアソリューション・エンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2023年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ソリューション・エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンライン。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 20年目のSE
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり鋭い深堀をされ、焦ってうまく答えられないこともあった。しかし、諦めず何度も論理を組み立てて話すことで、切り抜けることができた。どうしてもアクセンチュアに入りたいという熱意と、一生懸命さが伝わればこの段階で落とされることはないと思う。
面接の雰囲気
温厚そうな人だったが、論理が通っていなかったり浅い回答には、容赦なく指摘が入ったり表情が険しくなったりしたので、少し圧迫感があった。
面接後のフィードバック
「OB訪問や説明会などを通して、弊社のことをよく知ってくれているのが伝わってきました」という軽いフィードバックがあった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
体力はあるか、2週間以上病気で休んだことがあるか。
そのような経験は過去にはございません。体調管理・メンタルコントロールは、得意だと思っています。体調管理においては、どんなに忙しい時でも自分に必要な睡眠時間は必ず取るようにしていますし、そう出来るようにタスク管理をしています。メンタルコントロールにおいても、息抜きの時間はとるようにしていますし、つらいことは絶対に自分の成長に繋がっていると自分に鼓舞することで、日々研究や課外活動に勤しんでいます。御社で働く上でも、そのような姿勢で業務に励みたいと思っています。
将来どのようなエンジニアになりたいか。
お客様の課題解決に最適なシステムを提案・実装できるようなエンジニアになりたいです。私の尊敬する大学時代に知り合った先輩で、エンジニアとして働いている方がいます。その先輩の同僚にですね、突出したプログラミングスキルを持った方がいるんですけど、その方は進んで難しい技術や、最先端のスキルを進んで使おうとするそうです。もちろんそれは凄いことなんですけど、第一の目的はお客様の課題を解決することです。私は、技術から入るのではなく、お客様の課題解決に最適な技術を選択できるようになりたいです。
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
