アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1857件） 8ページ目

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください【ESを書くときに注意したこと】論理的に書くこと。また、定量的な評価を求める会社なので、経験などが他人でも分かるような指標を用いて...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入室する、自己紹介を軽く行った後グループディスカッションのお題が発表されてスタート【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】日本に来る観光客を増やす施策。【グループディスカッションの流...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接はFaceHubというサービスのリンクに時間までに入室して選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の現場社員【面接の雰囲気】ドライ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接はFaceHubというサービスのリンクに時間までに入室して選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの現場社員【面接の雰囲気】第...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアの企業理念について共感できるものについて/アクセンチュアを志望する理由【ESを書くときに注意したこと】構造化してわかりやすい構造にするように心がけた。【ES対策で行ったこと】コーポレートサイト...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】Webテストの参考書を繰り返し解き、練習を行なった。

【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後に、グループディスカッション開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地方のIターン施策を立案せよ。【グループディスカッションの流れ】冒頭に時間配分と、役割分担を行い、ワークを行な...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雑談は特にすることがなく、面接の流れを簡単に説明していただいたのちにすぐにスタートし...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】基本的には質問に対して回答する形だったが、キャリアに関するアドバイスをしていただいた...

【ESの形式】ワードに入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアのDNAの中で一致するもの【ESを書くときに注意したこと】自分の考えをありのままの言葉で書くこと、そして読みやすさを意識しました。【ES対策で行ったこと】聞かれている質問と関連するエピソードを...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→自己紹介→グループワーク→逆質問→退室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】具体的に述べることは出来ないが、公共課題の解決系【グループディスカッションの流れ】40分ほどの時間が与えられ、...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかな雰囲気であった。こちらの緊張が伝わった...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ではあったが、非常にフランクであった。しかし一つの質問に対し...

【ESの形式】オンライン【ESの内容・テーマ】未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものをひとつ選び、その理由を述べなさい。あなたの就活軸に沿ってアクセンチュアを志望した理由を教えてください。第一志望の職種を志望した理由を教えてください。【E...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】普通の玉手箱　言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各25分35分20分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書で対策した。他の企業で何回も練習した。

【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】ITに関する問題とプログラミングに関する問題【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】各30分で、ITに関する問題は30問、プログラミングに関する問題は1問【筆記試験対策で行ったこと】授業で勉強した、ITやプログラミン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、学生が揃い次第アイスブレイクをしてそのまま始まった【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】運輸業界に対するDX戦略【グループディスカッションの流れ】最終的に売り上げを向上されるために、ど...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室して自己紹介をお互いし、始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の方、職種は不明【面接の雰囲気】最初の自己紹介でかなり和...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、そのまま自己紹介をして始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ディレクター、年数は不明【面接の雰囲気】厳しめな雰囲気で行われた...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】Webテストは一度しか受けられず、夏のインターン選考の際に受けた。その為、他社で練習をしてから受けた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰の柔らかい面接官であった。特にケース面接に対しては、よくわかる素晴ら...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナーの方【面接の雰囲気】一次面接同様、緊張をほぐすためにアイスブレイクからして下さった...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。/上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」...

【選考形式】コーディングテスト（面接での評価にプラスされると思われるテストで、出来により落選することはない）【選考の具体的な内容】全体的に基本情報技術者試験程度の難易度で情報の知識が問われる問題と簡単なコーディングのテストが行われた。【対策の参考にした書...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】終始穏やかであった。特に詰められることもなく、雑談のような...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。【ESを書くときに注意したこと】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。/上記を選択し...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語（空欄推定）、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】テキストの問題を繰り返し解くことでパターンに慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後、本人確認と学生だけのアイスブレイクを行い、ディスカッションが始まる。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】教育機関への事業向上施策を考える（守秘義務のため書けない）【グループデ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接アプリに接続する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】非常に穏やかであり、社員のかたが面接官として慣れていないように...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接アプリに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャークラス【面接の雰囲気】厳かな雰囲気だった。面接官も厳しい雰囲気を持っていたが、こち...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1. エンジニア塾を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。300文字以上400文字以下/エンジニアの仕事に興味を持った理由を教え...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目エンジニア【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な方だと思った。面接の中でも、こちらの言いたい...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】第一印象から穏やかな人だと思った。面接の中でも、笑顔や笑い声が見られる場面をあった...

【ESの形式】ウェブ入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。地頭で容易に8割以上は取れるのでテスト対策は一切行っていない。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為入室後即開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ザ・コンサルタントというお堅い印象。ロジックがしっかりしており、雑談も...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】趣味・特技についてご記入ください。「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。【ESを書くときに注意したこと】設問項目が...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、全員が揃ったらグループディスカッションが開始される。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】ある社会問題に存在する課題の整理・今後の解決策【グループディスカッションの流れ】自己紹介も兼ね...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ZOOMにて。【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、面接官が入ってきて準備ができた時点で面接開始。ケース面接を25分間行なったのち、個人面接が20分、その後逆質問5-10分程度で終了した。【学生の人数...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/あなたがアクセンチュアというプラットフォームを生かして、実現した...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40〜50代くらいの現場社員【面接の雰囲気】面接官は穏やかで、圧迫感もない雰囲気...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】【設問1】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以内）【設問2】アクセンチュアを「社員一人ひ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語（空欄推測）、パーソナリティ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：32問/15分非言語：20問/20分パーソナリティ：68問/30分【WEBテスト対策で行ったこと】非言語（空欄推測...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからミーティングに参加し、選考を受けました【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】とある大学の入学者数向上施策【グループディスカッションの流れ】選考の構成は以下の通りです。アイスブレイク（15...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接（15分）人物面接（25分）逆質問（5分）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】終始和やかで話しやすい雰囲気でした。...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク・自己紹介（5分）志望動機（20分）逆質問（5分）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージングディレクター【面接の雰囲気】はじめは最終...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語と非言語。一般的な玉手箱と同じ制限時間だったと思う（1時間くらい）【WEBテスト対策で行ったこと】特にしていなかったが、時間制限を意識し一つ一つで悩まないよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出。簡単な説明を受けて、GDを実施。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地方の入学者数の減少で悩んでいる大学の入学者を増やす施策を考える【グループディスカッションの流れ】面接官からテーマに...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】/オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初は少し堅い、厳しい雰囲気かと思っていたが徐々に笑ったりと優しい雰囲気になりと...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】面接官側のトラブルで面接官が遅れて入ったのもあり終始丁寧であった。口調も物...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを一つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォームと考えた時、あなたの就職...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:空欄推測【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様【WEBテスト対策で行ったこと】様々な企業にエントリーしてwebテストを繰り返し受ける。

【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ってからまず人事と方から選考の説明があり、その後学生だけでアイスブレイクをする時間が設けられた。その後35分のGDがありフィードバック、逆質問と続いた。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→人物面接→ケース面接→人物面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】物腰の柔らかい感じ。私が話したことに対して持論を結構話してく...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気。学生の立場になって面接をしてくれている印象を受けた。「緊張しなく...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】時間配分に気を付け、一目見て解けない問題にはすぐに見切りをつけた。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む→出欠確認→自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表→FB→終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】日本のあるメッセージアプリの売り上げを上げる方法【グループディスカッションの流れ】流れ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中途入社の人事担当2名【面接の雰囲気】面接官の印象としては、冷静沈着な方だと思った。しかし、話には耳を傾けて...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、中堅人事2名【面接の雰囲気】面接官が3名だったこともあり、厳かな雰囲気だった。その中で3名から多く...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機とその経験アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】コンサルなの...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的【WEBテスト対策で行ったこと】とにかく本番の形式と緊張感に慣れること。滑り止めで練習しておく

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室する。アイスブレイクののち、スタート。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】あるプロサッカークラブの収益を向上させるには【グループディスカッションの流れ】5分間の学生間のアイスブレイク...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】５〜10年目の人事【面接の雰囲気】非常に柔らかい雰囲気で、こちらの発言を引き出そうとしてくれるよう...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パートナークラス【面接の雰囲気】雑談ベースで非常にフランクな雰囲気であった。アイスブレイクの延長で...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】自分の目標を明確にして、それを...