アクセンチュアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全1478件） 8ページ目

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。【ESを書くときに注意したこと】まず初めに設問に対する回答を端的に...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱である。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を一読した。正確性も大切だが、それ以上にスピードを気をつけた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当者【面接の雰囲気】特にアイスブレイクなどなかったが、終始温和な雰囲気であった。口調を...

【選考形式】ケース選考【選考の具体的な内容】とある田舎を地域活性をするためのプランをAIや最先端のデジタルテクノロジーを用いて立案してください。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】このウェブテストのために特別な対策は行わなかったが、他社の選考で十分に経験は積んでいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクに接続して待機、面接官が接続し開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で進んだ面接であった。会...

【選考形式】ケース選考【選考の具体的な内容】ケース選考のお題として、一つのテーマが与えられ、それを思考したのちに答えを出して、発表する。その後質問を受ける。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】共感するアクセンチュアのDNAとその理由/自身の就活軸と照らし合わせた志望動機【ESを書くときに注意したこと】文字数は決して多くないので、結論ファーストで簡潔に書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】同...

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語/計数【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】様々な企業で玉手箱を受験し、問題に慣れた

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、開始20分ほど前から回線やカメラ、マイクのテストをして準備していた。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】都内で営業するカフェチェーン店が1ヶ月で売り上げを1.5倍にするには、新規5店...

【ESの形式】Webで入力。当然Wordなどに記入内容を控えておくこと。【ESの内容・テーマ】私は、自分の興味のある学問分野を模索し、その上で好成績を保ち希望の研究室に所属するために、学部での学習を、学生生活において第一優先にすることを大学入学時に誓いま...

【選考形式】個人ワーク【選考の具体的な内容】詳細には書けない。IT関連知識や、プログラミングに関する問題があった。時間制限が設けられており、しっかりした知識がないと解くのは厳しいだろう。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げ、タイマーを用意。その後リンクから接続。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】これしっかり書いたら企業からの注意事項に抵触しそうだから詳しくはかけない。覚えてない。ERPとかRPAとかの話だ...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアに必要なDNAの中で共感できるものと理由【ESを書くときに注意したこと】一般的な質問もありますが、変わった質問もあるので、そこはしっかりと企業理解が必要です。【ES対策で行ったこと】様々な過去...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】インターネットで調べた情報をもとに予習を重ねて臨んだ。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の社員【面接の雰囲気】とてもやさしい雰囲気で、たくさんの質問に答えていただきました。しかし、質...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/アクセンチュアの理念に共感した要素【ESを書くときに注意したこと】アクセンチュアの理念について、アクセンチュア自体の理解はもちろん、コンサルという職業の理解度も問われているように感じた。【ES対策...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、案内されたURLから入室【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】メッセージアプリの収益向上のための施策【グループディスカッションの流れ】軽く自己紹介をした後、40分程度でグループワーク。最...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら案内されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目のデジタルコンサルタント【面接の雰囲気】面接官の方の雰囲気を含め、最初...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、計数（空欄推論）、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語（35分）計数（35分）【WEBテスト対策で行ったこと】同様の出題がある企業をいくつか受け、問題の傾向に慣れる練習をした。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入り開始を待つ。試験官とは別に人事の方から案内があり、しばらくアイスブレイクを行う。その後、試験官が入り、GD開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】とある企業の人事部に対して、業務改...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入り、時間通りに始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】ケース、人物面接共に、こちらに寄り添って対話し...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】未来のアクセンチュアに必要なDNAのうち共感できるものを1つ選んでください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。【WEBテスト対策で行ったこと】市販されているWEBテストの参考書を何度も解き、問題に慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業から指定されたURLから入室する。GD終了後すぐに退室。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】具体的な内容を公開することは企業に禁止されたため伏せますが、売上向上施策の検討でした。【グループディスカ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】デジタルコンサルタント社員【面接の雰囲気】柔らかい雰囲気の面接官だったため、緊張をほぐして面接に...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（150~200字）「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。⇒多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知ってい...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語　24分非言語　24分【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったテキストで繰り返し勉強した

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし、社員の方が2人いて司会と評価する人だった。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】事前にメールで通知される【グループディスカッションの流れ】各々が考えてきたことを共有し、何に絞っ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は非常に優しく、和やかな雰囲気で行われた。こちらの電波が悪くて...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ。志望動機。アクセンチュアの理念の中で自分が共感するものとその理由【ESを書くときに注意したこと】読み手に伝わりやすいように、論理的に構造化して書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】就活会...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して、グループワークが始まります。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】具体的にはのべられないが、公共系の課題解決【グループディスカッションの流れ】最初に5分ほどで資料を読み込み考えを...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】自己紹介のあとに雑談ベースで色々聞かれたのちに、ケース面接に移りました...

【ESの形式】マイページ上【ESの内容・テーマ】「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。※改行せず文章は続けて入力してください。4...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語/非言語（空欄補充）/性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様【WEBテスト対策で行ったこと】他社選考で玉手箱を受けることで練習を積んでいった。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で行った。GDをして最後にプレゼンを行った。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】公共系、教育系のテーマ【グループディスカッションの流れ】最初に10分ほどのアイスブレイクの時間がありその後グル...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上でまずケース面接を行ったのちに人物面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は物腰柔らかな方で、ケース面接、...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアに必要なDNAのうち自身と合致するものを選びなさい。また、上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストを意識しました。またアクセン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続ー学生の待合室ルームに案内されるー試験官がいるルームに移動ーGDー退出【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】物流業界の企業の成長戦略をIT技術を用いて考える。【グループディスカッションの...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手のコンサルタント【面接の雰囲気】面接が始まってすぐはリラックスできるように、世間話をしてく...

【ESの形式】マイページからサイトに入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験を踏まえて入力してください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えた...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語（推論多め）、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語：１０～15問非言語：15問程度だったと思います。時間は各々約1時間ずつ【WEBテスト対策で行ったこと】市販の対策本を一通り解...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前ぐらいから、予め送られているURLからTeamsに参加。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地方自治体へのIターンを促進するには【グループディスカッションの流れ】最初の30分ぐらいで...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】予め送られてきたTeamsURLから10分前に入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】第1印象は厳かな感じでした。最...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。/アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語(穴埋め)、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】穴埋め問題にどういう傾向があるのかを参考書で学んだ

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事から案内があり、面接官到着まで自由時間。その後ワークが始まる【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】大手国内総合電機メーカーでは近年、一般消費者向けの白物家電やAV家電の販売シェアが海外メーカ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー【面接の雰囲気】自己紹介から始まり、研究のことをフランクに聞かれたのちに、ケースに移る。ケース...

【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】アクセンチュアの企業理念と自分が合致していると思う理由、志望動機。【ESを書くときに注意したこと】企業理解を問う質問は志望度をアピールできるチャンスだと思ったので、説明会で聞いた内容やホームページの情報を総動...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各20〜30問で、各20〜30分。【WEBテスト対策で行ったこと】市販の参考書を何周か解いて、練習時間と問題に慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入場して、開始。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】スーパーのDX施策案【グループディスカッションの流れ】GD自体は30分だったので、前提確認を5分ほどした後、15分で現...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら会場に入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャークラス【面接の雰囲気】面接官の高い声のトーンや笑顔などから、こちらの緊張をほぐ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか/・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、グループ内で話す時間が設けられた。その後、面接を担当する社員の方が接続し、テーマが与えられてディスカッションが始まった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】地方にオンライン投票を普...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にアクセンチュアが用意した専用サイトに繋ぐと、面接官の方と繋がる。自己紹介後すぐに面接が始まり、いくつかの質問を終えた後サイトから退出する。【学生の人数】1...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同様、指定された時間にアクセンチュアが用意した専用サイトに繋ぐと、面接官の方と繋がる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】MD【面接の雰囲気】...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）/上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（400文字以上600文字以下）/アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラット...

【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認などの受付を済ませ、zoomの全体の部屋に案内される。6人の学生が集まると選考が始まる。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コロナウイルスの影響でリモートワークなどが普及する中で勤務地を変える...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認などの受付を済ませ、zoomの全体の部屋に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャー職【面接の雰囲気】面接官は女の人でとても温...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認などの受付を済ませ、zoomの全体の部屋に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー職【面接の雰囲気】面接官はいかにもコ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】どのような軸で就職活動を行っていますか 400文字以下 アクセンチュアのDNAにのうち、最も共感するものを選択してください。 また、上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。 400文字以...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】様々な企業のWEBテストを受験し、実践を重ねた。

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→お題発表→ディスカッション→発表【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】水族館の売上を向上するには【グループディスカッションの流れ】5分で前提確認し、10分で意見だし、その後10分でまとめ...