16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. 1.弊社を志望された理由を、あなたの企業選択のポイントとともにお聞かせください。
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A.
私は豊かな生活づくりのキーパーソンになりたい。スキーインストラクターのアルバイトやクラブ活動等の経験から人に必要とされることが原動力となると気付き、社会を根底から支える事業がしたいと感じている。同時に、私は今までチームで目標を達成することに燃えてきたので一人のヒーローがいるのではなく組織全体で社会を支える企業で働きたい。産業の中心地東日本の大動脈である高速道路を運営する貴社の事業は、人々の暮らしや経済を根底から支える余人に代え難い事業と言える。「この国の力となる」使命感を持って邁進する貴社の信念に共感し、その一翼を担いたい。 続きを読む
- Q. 2.学業面て_、あなたが学生時代に最も力を入れて学んた_、又は学んて_いる内容を具体的にお聞かせくた_さい。また、そこから得た成果なと_をお聞かせくた_さい。
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A.
「ワセヨン」という韓国・延世大学の学生とのインゼミだ。韓国人とセンシティブな政治問題について膝を突き合わせて議論し、日韓学生による政策提言という挑戦をした。日本の集団的自衛権がテーマで、過度な自国愛が建設的な議論を阻害しないよう憲法解釈など政治認識のすり合わせを提案し、誤解や新たな視点を発見した。両国の友好関係と相互発展のために何が必要なのか議論を繰り返し、日本の説明を増やす必要性・相互 理解の機会促進の重要性をまとめた提言は、韓国人教授たちの審議により３チーム中１位の評価をいただいた。 続きを読む
- Q. 3.学業面以外て_、あなたか_学生時代或るいは卒業後に最も力を注いた_活動・取り組みについて、お聞かせくた_さい。①取り組んた_内容②取り組む中て_最も苦労した事と対処方法(具体的な事例をあけ_て)③取り組みを通じて、そこから得た成果や、自らか_成長したと思う点
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A.
①スキー学内対抗戦の団体演技 ②本番直前にチーム崩壊の危機に直面した。私はモチベーションを失う原因を分析し、明確なゴールがないこと、目標と現状のギャップの埋め方がわからないことの二つあると発見。そこで、目標を見失っていたメンバーに対してゴールの再確認で協調を呼びかけ、ミーティングで互いの動きを調整できるようになった。また度々問題になっていた部分は振付を変え、現状下で最高のパフォーマンスができるよう工夫した。③惜しくも表彰台を逃したがモチベーションの維持はできているので、技術の底上げを図り今季もう一度表彰台を狙う。人をモチベートするリーダーシップを発揮できた。 続きを読む
