【社会貢献性を追求する化学メーカー】【23卒】住友化学のクリエイティブスタッフ(総合職)の企業研究詳細 体験記No.32035（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

オンラインでの選考は一次のみだった。対面での面接でも、面接官との間隔は広く、かつアクリル板が立てられていた。

業界地図や四季報などを通して、業界内での具体的な立ち位置を把握した。また競合他社の説明会で得た情報をもとに、住友化学の強みを具体的に説明できるようにした。文系出身で化学メーカーを志望する理由を説得力があるように説明するのは容易ではないと思うので、OB訪問を通じて社員の志望理由を聞いておくと参考になる。私の場合高い社会貢献性を理由として挙げたが、「企業利益と社会貢献性で天秤にかけるとどうしても企業利益の方に傾いてしまうので、辛く感じることがあるかもしれない」との指摘をいただいたので、社会貢献性以外の志望動機は必須だと思う。また対面でのマッチングを重視しているのか二次から対面の面接があったので、対面面接のマナーを早めに把握しておくといいと思う。