【政策で未来を変える】【21卒】三菱総合研究所の研究員の本選考体験記 No.8704（東京大学大学院/男性）（2020/7/6公開）

三菱総合研究所は色々なことをやっていて、具体的な業務内容をイメージしにくいので、会社HPを見て、出来るだけ多くのプロジェクト内容に目を通した。その中で、三菱総研は専門性を非常に重要視しているので、（例年、内定者のほとんどは院生。学部生はわずか）自分が将来どういう専門性で三菱総研に貢献できるか、ということを具体的に自分の中で固めておくと良いと思った。官公庁からの案件が多いということが三菱総研の特徴なので、各省庁のHPを見ると良い。各省庁のHPにいくと委託調査の一覧を公開している（例えば経済産業省のHPなど）。ここを見れば、三菱総研のHPでは紹介されていないプロジェクトまでみることができる。また、どれくらいの金額で受託したのか、どれくらいの数受託しているのか、といった具体的イメージもつけることができる。

〇〇業界に政策という面で関わりたいと思ったから。私が専攻している〇〇業界は、ロマンのあふれる分野であり、小さな子供たちからの憧れも強い分野である。その一方で、日本の〇〇産業は未だ国際競争力に乏しく、それゆえ〇〇宇宙産業に関わろうしても就職先は限られる。このような需要と供給のアンバランスさを個人的に違和感を感じ、現状を変えたいと思ったから。そのためには、エンジニアになるよりも政策に関われる仕事の方がやりたいことに近いと思った。政策に関わろうとすると、官公庁に就職するか、三菱総研か、となるが、国家公務員に総合職で採用されると基本的には2〜3年のスパンでジョブローテーションが行われ、中々一つのことを極めるということが難しい。一方、三菱総研では専門性を重視する文化があるので、一番マッチしているなと思った。

現在の就活状況について聞かれた。私は第一志望だったので問題なかったが、他の選考は辞退するように促される。

業務内容がよくわからないということが起きると思うので、色々な情報網を用いて調べておく必要があると思う。どういうプロジェクトがあるかは調べたら出てくるが、具体的にどういう風にプロジェクトを回しているのかについては私は最後まで具体的なイメージを持てなかった。インターンを開催しているので、インターンに行っておけば良かったとおもった。インターンで優秀と認められれば、早期選考にも乗れるので、参加してみるのがいいと思う。

専門性を大事にしているか。それを極めて最終的に何がしたいか。専門性を極めた結果、それをどう社会に還元できるか。このようなテーマに関して、自分独自の考えを持っていることが必要だと思う。いわゆるミーハーな人は求めてないように感じた。

最終面接でも結構落ちると聞きました。また、通年採用を行なっていますが、実際はインターン経由の早期選考ルートで半分ほど、4月からの通常選考で半分ほどでほぼ内定者は出揃っており、あとは本当にいい人がいれば若干名採用するという規模感であることに注意。

内定者の顔合わせが6月にあった。配属に関する面談も何回かあった。

• 20代の成長環境
• 将来起業を見据えて働きたい

株式会社ＩＨＩ

実際に重工メーカーで長期インターンをしたのだが、その時自分のイメージと重工の雰囲気が違ったから。重工メーカーはやはりものづくりの会社であり、また営利企業なので、いいモノを作ってたくさん売って利益を出すことが最優先になりがちである。そのため、業界全体のことを考えて仕事ができるかと言われると微妙であり、目の前の作業に一所懸命になってしまうのではないかと感じた（基本的に重工メーカーは忙しい）。もっと業界全体を俯瞰できる仕事の方が自分は合っていると感じた。