【21卒】三菱総合研究所の研究員の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8704 （2020/7/6公開）

当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。

特に対策はしていない。文字数が多い(1200字✖️3)なので、冗長な文章にならないよう論理的な構造の文章を心がけた。

特になし。他社の選考を予め受けておいて慣れておいた。

言語、非言語、性格診断

論文試験

独自の論文試験。試験時間は2時間。いくつかの政策問題の中から、自分が最も興味のある（描きやすい）議題を選んで、意見をまとめる。

最終面接なので、志望度の高さ、本当に自分のやりたいことが三菱総研でしかできないのかについて、クリア、かつ簡潔に伝わるよう準備した。

なぜ三菱総研に入ろうと思っているか、その志望動機の根本にある部分に一番興味を持っているようであった。

なぜエンジニアなどではなく三菱総研なのか？

政策を通して自分の専門分野の産業にアプローチする方が自分に合っていると思ったから。基本的に、エンジニアになるということは一つのことを極めるという方向性が強く、視野が狭くなりそうだと感じた。一方で、自分がやりたいこととしては、自分が専攻した〇〇産業全体の活性化であり、そのためにはエンジニアではなく政策に関われる三菱総研が適していると感じた。政策に関われるという点で、官公庁とも迷っているが、専門性を極められる雰囲気というのは観光庁よりも三菱総研の方があると感じた。キャリア官僚に求められるのはたくさんの物事の大筋を正しく理解することであり、「広く浅く」のようなイメージを持ってしまい、そこが自分が思い描いているイメージと異なった。

学生時代に頑張ったこと

学業と部活動の両立。私が専攻する〇〇は、人気の学科であり、その学科に入るには大学での成績で上位3割に入る必要があった。その一方、部活動でも結果を求められた。私はその部活動を大学から始めたこともあり、周りのレベルに追い付かないといけないために人よりも努力する必要があった。学業でも部活動でも人よりも優れた業績を求められる中で、いかに限られた時間で最大のアウトプットを出せるかということについて努力した。具体的には、電車の中で勉強をする、自分の中で優先度をつけ優先度の高い順に迅速にタスクをこなしていく、睡眠・食事バランス・運動をきちんと管理することでいつも高いパフォーマンスを出せる環境作り、などを行った。

現在の就活状況について聞かれた。私は第一志望だったので問題なかったが、他の選考は辞退するように促される。

業務内容がよくわからないということが起きると思うので、色々な情報網を用いて調べておく必要があると思う。どういうプロジェクトがあるかは調べたら出てくるが、具体的にどういう風にプロジェクトを回しているのかについては私は最後まで具体的なイメージを持てなかった。インターンを開催しているので、インターンに行っておけば良かったとおもった。インターンで優秀と認められれば、早期選考にも乗れるので、参加してみるのがいいと思う。

専門性を大事にしているか。それを極めて最終的に何がしたいか。専門性を極めた結果、それをどう社会に還元できるか。このようなテーマに関して、自分独自の考えを持っていることが必要だと思う。いわゆるミーハーな人は求めてないように感じた。

最終面接でも結構落ちると聞きました。また、通年採用を行なっていますが、実際はインターン経由の早期選考ルートで半分ほど、4月からの通常選考で半分ほどでほぼ内定者は出揃っており、あとは本当にいい人がいれば若干名採用するという規模感であることに注意。

• 20代の成長環境
• 将来起業を見据えて働きたい

株式会社ＩＨＩ

実際に重工メーカーで長期インターンをしたのだが、その時自分のイメージと重工の雰囲気が違ったから。重工メーカーはやはりものづくりの会社であり、また営利企業なので、いいモノを作ってたくさん売って利益を出すことが最優先になりがちである。そのため、業界全体のことを考えて仕事ができるかと言われると微妙であり、目の前の作業に一所懸命になってしまうのではないかと感じた（基本的に重工メーカーは忙しい）。もっと業界全体を俯瞰できる仕事の方が自分は合っていると感じた。