ＰＲ　ＴＩＭＥＳの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】私が他の企業と悩んでいる旨を話しており、「そちらの企業も素敵な会社だと思いますので、結果が出てから考えてくださいね」ととても優しく応援してくれた【内定に必要なことは何だと思いますか？】この会社の良さをしっかり理解し、自分の考えがそれにマッチしているかを言語化し、伝えることだと思います。また会社に入ってからどんな目標でどのような仕事をしたいかなど、ビジョンを考えておくことも大切だと思います。自分がそこで働いているイメージをつけるために社員の方と話すと良いと思います。面接で一発でうまく話せなくても、しっかり聞いてくれるので、嘘はつかずにありのままの自分をわかってもらえるように話してみるといいのではないでしょうか。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】幼い頃から自分が考えていたことや、その考えに至った経緯を構造化して、嘘をつかずに話したことが評価されたと思います。すごい結果や実績などは求めていないと思います。また責任感があり自立している人が多いように感じます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】特にありませんが、会社がどのような事業をやっているかを理解していないと志望理由を話しにくいのでしっかりと理解しておくべきたと思います。珍しい、新しい事業なので説明会以外にも工夫して知っておくことが大切だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】採用通知面談を設定してくれていたが、私は他社に決めてしまったためお断りした。最後まで丁寧でとても良い会社だと思う