2019卒の慶應義塾大学の先輩がIQVIAサービシーズジャパン合同会社総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒IQVIAサービシーズジャパン合同会社のレポート
公開日:2018年11月27日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 臨床開発職中堅社員2人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
クインタイルズのことを褒めつつ、自身のキャリアビジョンをしっかりと語ることが出来たのが評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
終始穏やかな雰囲気で、自分が話す度に相槌を笑顔で打ってくれていた。また、時折笑ってくれてもいたので非常に話しやすかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
周囲からどんな人と言われますか?
「とても頼りがいのある人」というように言われます。特に、PC関係のことになると自分が多少詳しいこともあって、ほぼ間違いなく頼られることになります。普段からそういった対応をしていると、それまで全く面識のなかった人も自分を頼ってくるようになりました。そこからは、PC関係の対応だけでなく、何か問題が起こった時にはほぼ必ずと言っていいほど自分の意見を求められるようになりました。それでも全て対応していたので、「困ったときには頼れば助けてくれる」キャラとして定着していったのだと思います。周囲からも「頼りにしているからね」といった言葉を多く聞いてきたので、自己評価と周囲からの評価はずれていないと思っています。
御社が「ナンバーワン」であり続けるために、社員レベルで日ごろから実践していることや意識していることはありますか?
「時間」を常に意識して仕事をすることは、私を含め全社員が個人レベルでやっていると思います。仕事をこなしていく以上、日々同じような仕事であっても「時間」を意識している人とそうでない人では成長スピードがまるで違うと考えています。例えば以前と同じ仕事をする場合に、個人の中で目標を設定しておいて、前回かかった時間よりももっと早くこなしてみようとチャレンジしていけば次第に仕事をこなすスピードは速くなっていくものです。私たちの仕事は個人でやる仕事ではないですが、チーム全員が同じ意識でスピード感を持って仕事に臨めば、全体としての効率も上がり、同じ時間でより多くの利益を出していくことにつながると考えています。
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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の 会社情報
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
---|---|
フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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