【ナンバーワンを目指せ！】【19卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5900（慶應義塾大学/男性）（2018/11/27公開）

内定をいただいた後は、とりあえず内定承諾書を提出するように言われた。ただ、OBOGの方から情報で、暗黙の了解の内に就職活動の継続は認められていた。

クインタイルズはCRO業界の中で、売り上げや社員数などの規模が「グローバルナンバーワン」であることを誇りにしています。また、外資系企業らしく実力主義の社風が根強くある企業です。面接では、「ナンバーワンになるため」にクインタイルズを志望しているということをアピールしていった方が良いように思います。面接で志望理由を話した際にも、「非常にしっかりとした志望動機ですね」と言っていただけたので、「ナンバーワン」という言葉は受けがいいのだと思います。

内定が出ない人は恐らく、必要以上に謙虚になりすぎていて「頼りない印象」を与えてしまっているのではないかと思います。時には「絶対にナンバーワンになります」と豪語する方が面接官に好印象を与え、内定に結び付くのではないかと思います。

非常に多くの就活生が受けていて、倍率も10倍以上になっていると思います。説明会で聞いたことだけで志望動機を作り上げるのは厳しいので、インターンシップに参加するか、ネットでしっかり調べた上で志望動機を練り上げておいた方が他の就活生と差別化できると思います。

内定後1か月ぐらいに「OBOGと語る会」といったイベントが開かれていました。