2023卒の先輩が書いたボードルアシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ボードルアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ボードルアのレポート
公開日:2022年5月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面での面接であったがソーシャルディスタンスが守られていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
就職ではなく大学院への進学を考えていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
社員質問回があり
内定者について
内定者の人数
数十人以上
内定者の所属大学
日東駒専以上が多い
内定者の属性
文系・IT未経験の学生も多い
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間に関して特に案内が無く、就職活動の継続やキャリアを考えることについて寛容な態度であり、非常に学生思いで親切な姿勢。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加しましょう。非常におススメが出来るインターンシップでした。なぜなら、インターンシップで業務理解や会社説明を受けることが出来企業理解が一気に進みます。また、インターンシップの参加によって早期選考ルートに乗ることもできる。インターンシップに参加できた場合はインターンで取得できる資格を通して勉強熱心な姿勢をアピールするべきである。また、最終面接は対面での実施であったため服装やマナーについてより意識を持っておくべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インフラエンジニアの職種に求められる人材像や能力を把握しているかや入社後に実現したいことを明確にしているかどうか。面接ではこの2点についての質問が多く自分なりに自己分析や面接練習、キャリアプラン作りをしておくことが重要。
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望動機をしっかりと準備しておく必要があります。自分の能力のアピールのみでは無く、企業のこれから向かっている方向に沿った入社後の実現したいことを伝える必要があると考える。なぜなら、自分の成し遂げたいことを面接を通してどのように表現するかを評価されていると感じたため。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事部の社員の方と内々定後のフローについて連絡をとっていた
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ボードルアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ボードルア |
|---|---|
| フリガナ | ボードルア |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 6億369万7000円 |
| 従業員数 | 1,255人 |
| 売上高 | 116億4900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 冨永 重寛 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 409万円 |
| 電話番号 | 03-6807-4525 |
| URL | https://www.baudroie.jp/ |
