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株式会社ボードルア

【未来への挑戦、学びと成長】【23卒】ボードルアのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.25176(非公開/非公開)(2022/5/12公開)

2023卒の先輩が書いたボードルアシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ボードルアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ボードルアのレポート

公開日:2022年5月12日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

対面での面接であったがソーシャルディスタンスが守られていた。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年12月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

就職ではなく大学院への進学を考えていたため。

内定後の課題・研修・交流会等

社員質問回があり

内定者について

内定者の人数

数十人以上

内定者の所属大学

日東駒専以上が多い

内定者の属性

文系・IT未経験の学生も多い

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間に関して特に案内が無く、就職活動の継続やキャリアを考えることについて寛容な態度であり、非常に学生思いで親切な姿勢。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップに参加しましょう。非常におススメが出来るインターンシップでした。なぜなら、インターンシップで業務理解や会社説明を受けることが出来企業理解が一気に進みます。また、インターンシップの参加によって早期選考ルートに乗ることもできる。インターンシップに参加できた場合はインターンで取得できる資格を通して勉強熱心な姿勢をアピールするべきである。また、最終面接は対面での実施であったため服装やマナーについてより意識を持っておくべき。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

インフラエンジニアの職種に求められる人材像や能力を把握しているかや入社後に実現したいことを明確にしているかどうか。面接ではこの2点についての質問が多く自分なりに自己分析や面接練習、キャリアプラン作りをしておくことが重要。

内定したからこそ分かる選考の注意点

志望動機をしっかりと準備しておく必要があります。自分の能力のアピールのみでは無く、企業のこれから向かっている方向に沿った入社後の実現したいことを伝える必要があると考える。なぜなら、自分の成し遂げたいことを面接を通してどのように表現するかを評価されていると感じたため。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事部の社員の方と内々定後のフローについて連絡をとっていた

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ボードルアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ボードルア
フリガナ ボードルア
設立日 2007年4月
資本金 6億369万7000円
従業員数 1,255人
売上高 116億4900万円
決算月 2月
代表者 冨永 重寛
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階
平均年齢 28.0歳
平均給与 409万円
電話番号 03-6807-4525
URL https://www.baudroie.jp/

ボードルアの 選考対策

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