2018卒の北九州市立大学の先輩が大東建託コンサルタント営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒大東建託株式会社のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- コンサルタント営業職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 課長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
印象を聞かれた際に、実際に入社した先輩に話を聞いたことなどを織り交ぜて話したことで、しっかり企業研究しているなと判断され評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
物腰も柔らかく、アットホームな雰囲気で終始笑顔の中雑談のような形で行われました。面接といった固い雰囲気は全くありませんでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
自覚している自分の長所とエピソード。
私の長所は、周りが力を発揮できるように環境を整え、成果を出しやすい環境をつくることです。この力を最も発揮したのが、アルバイトにおいて、シフト管理や在庫管理を担当した経験です。私の働いている居酒屋では、責任者が常駐しておらず、また自分よりも若い学生アルバイトが8割を占めているため、シフト等の統率が取れていませんでした。そこで、まずはアルバイト間での1番の問題であったシフト管理の統率を図ろうと考えました。具体的には、LINEを使い、それまで個人個人で連絡をしていたために滞っていたシフトや業務の連絡を統括し円滑化を図る。自分や責任者がいない際の在庫管理や発注を行う担当者を、シフトを決める際に決める。日ごとに決めていたシフトを10日ごとに決めるようにする。この3点を改善しました。これにより、アルバイト間での不満も減り、今までは5人必要だった店舗運営が3人で行えるようになり、はるかに円滑に運営を行えるようになりました。
大東建託に対する印象。
私は、就職活動を始める前と後で、大東建託さんに抱く印象が大きく変化しました。就職活動を始める前は、インターネットなどで言われているような、きつい、給料自体は他企業と比べると高いが残業が多い、ブラック企業、などどちらかというとマイナスのイメージのほうが強く、自分の中でもよくは思っていませんでした。しかし、就職活動を始めるにあたり、サークルの先輩方に実際入社してみての印象を聞いて回っている中に、大東建託さんに入社している先輩がおり、詳しく話を聞いてみました。すると、その方も私と同じように悪いイメージを持っていたが、就職活動を経て実際入社してみると、福利厚生もかなり改善され、休みもしっかりしており職場の雰囲気もとてもいいという風におっしゃっており、私のイメージも、企業規模も大きく福利厚生もしっかりとした素晴らしい会社、という風に変化しました。
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大東建託の 会社情報
会社名 | 大東建託株式会社 |
---|---|
フリガナ | ダイトウケンタク |
設立日 | 1974年6月 |
資本金 | 290億6000万円 |
従業員数 | 18,709人 |
売上高 | 1兆7314億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内啓 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
平均年齢 | 44.1歳 |
平均給与 | 837万円 |
電話番号 | 03-6718-9111 |
URL | https://www.kentaku.co.jp/ |