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株式会社第一ライフグループ(旧:第一生命ホールディングス株式会社)

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【未来を見据えた挑戦】【19卒】第一ライフグループの夏インターン体験記(文系/基幹職)No.2032(大阪教育大学/女性)(2018/2/8公開)

株式会社第一ライフグループのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2019卒 第一ライフグループのレポート

公開日:2018年2月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2017年9月
コース
  • 基幹職
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 大阪教育大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

女性としてずっと働ける環境(結婚や出産のあとも)を求め、友人や先輩に相談した結果、一番勧められたのが、金融業界であった。また金融業界の中でとりあえず自分の良く知っており、加入している会社を選んだというのが一番の理由。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

まず会社のホームページから簡単な事業内容や理念、求める人材などを調べ企業研究したうえで、昨年のインターンシップ情報やエントリーシートの情報を就活サイトなどを読み、第一生命のインターンの傾向などをつかんだ。

選考フロー

1次面接 → WEBテスト → エントリーシート

1次面接 通過

実施時期
2017年08月

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
30代だが人事1年目

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

チームを強くした要因としてただ練習量を増やすのではなく、組織改革のプロセスを詳しく説明したこと、またインターンへ期待することを聞かれた際に、企業の傾向をつかんでいたことから、熱意が伝わったように思う。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ第一生命のインターンシップなのか。ほかの会社じゃダメな理由。 インターンシップにおいて期待すること。

ほかの専門の分野のインターンシップに比べ、第一生命のインターンシップでは、全5種の職種を体験することができた。海外にもどんどん進出を広げており、長年築き上げてきた成長は、一つのやり方に固執せず、時代の流れに沿って、会社のやり方を変化させていってると、ホームページで見たため、実際の社員の方に話を聞いてみたかったため。

今まで学生時代で頑張ったこと

バレーボールサークルの代表として、弱小チームを全国大会に導いたことである。ゲームばかりの練習から基礎練習の強化や強豪チームの練習内容の研究、合同練習を取り入れ、さらにバレーヘ苦手意識を感じている人たちへのフォローを行ったことで、試合に勝つ回数が増えていった。一週間ごとのミーティングにより部員同士本音で語り合うことができ、最終的に全国大会の出場を果たした。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年08月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

エントリーシート 通過

実施時期
2017年08月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪第一生命ビル
参加人数
50人
参加学生の大学
京大、阪大、神大、同志社、立命で過半数以上。関学、関大で1~2割ほど。あとはそのほかの国公立大学であった。
参加学生の特徴
金融に少なからず興味をもっている人が多く、男子と女子の割合が半分ずつであった。また、意見を持っている人が多く、どのグループも議論が白熱していたように思う。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

現代問題を解決する商品開発、保険に加入できるかどうかの契約医務部体験、保険金部の保険金が下りるかどうかの査定、次にどこの国に進出すべきか

前半にやったこと

前半は保険業界や第一生命の大まかな説明のあと、生命保険関連の人生ゲームのようなもので、リクリエーションを行った。それもポイント制で、点数の多いチームには商品があった。商品事業部、契約医務部に関する説明があった。

後半にやったこと

後半は、法人業務部、保険金部、海外生保事業部の説明。一番最後には、今まで学んだことを活かし、半日以上準備に費やし、プレゼン大会が行われた。最終日は親睦会が行われた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員。また部門ごとの社員。

優勝特典

スポンサーであるディズニーのファイルやタオルなど

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

最後のプレゼン大会では、できるだけ根拠のある数値を提示することが相手を理解させるのに役立ち、また、今後の展望など未来のことまで見据えたうえで行動することが大切だとわかった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最終日のプレゼン大会の前日は、会場でも帰ってからも遅い時間まで準備をし、5日目の疲れもあった。グループワークが1日2回ずつあり、ちょうどいい時間配分の部署もあれば、もう少し部署の詳しい説明を聞いたり、実際の現場で働く人への質問へ時間をかけてほしいと思った部署もあった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

1つ1つの部署説明は、インターネット上だけではわかりにくかったので深い理解に役立った。また部署によっては、社員の人たちとの質問コーナーに長い時間を割いてくださり、女性の働き方や若い人も活躍できるか、異動の事情等突っ込んだ内容まで聞けたのが良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

第一生命に入った知り合いがいいればその人に質問するのが一番だと思うが、いなくてもたっぷりと質問をする時間はあるので、聞きたいことをリストアップできるくらい、会社のことを調べておいたほうが、より深い学びにつながると感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

結婚・出産後もしっかり仕事ができるなど女性働き方に対する制度が整っており、バリバリ働きたい私にとってはうれしい環境であった。また、一日、一週間の過ごし方など社員さんのプライベートライフも紹介されていて、自分の働いている姿をイメージしやすかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加している学生を見る限り、みんな発言力があり、リーダーシップ性があったが、だからといって派手なイメージではなく、まじめな雰囲気の人が多かったため、自分には働きやすそうな環境に思えた。コミュニケーション能力、リーダーシップ性が特に求められているように感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

生命保険業界に対する安定感、働きやすい環境などのイメージはアップしたが、海外で働きたいと思いが強まるにつれ、金融業界で海外に行くとなると、少し遠回りであるように感じた。実際の業務内容がわかり、自分のやりたい仕事のイメージと違っていることが分かった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンが本専攻に有利になることは全くないと明言された。あるとしても顔を覚えてもらってるから、面接のときにいい印象を与えられるといったことくらいのように思えた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップのプレゼンなどで目立った人は、名前を憶えられていたので、実際に選考に有利になることはないと言われているが、何かしら有利な点がありそうな雰囲気であった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

安定感のある銀行や保険などの金融業界を中心に就職活動をしようとしていた。というのも、周りの友人の多くが金融業界に就職したのもあり、ある程度の収入が見込める点、女性でも働きやすい環境、エリア限定で働けるなど実家から通えるという部分に魅力を感じていた。また消費者との距離も近いため、目に見えてやりがいを感じられるような気がしていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

銀行はAIによって業務の機械化が進んでおり、人権のカットがますます進むといわれ、また保険業界も時代の流れによって変化を遂げたり、若い世代へのアプローチ、また海外のまだ保険が浸透してない国への進出など少し成長が苦しくなってきているように感じたため、もっと成長の見込める精密機器や機械、化学系の分野に興味がわいた。

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技術系 夏季インターンシップ
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A. 研究では情報通信を扱っており、通信基盤を社会インフラとして支える技術に関われる環境を探していた。東芝は量子暗号通信など通信・セキュリティ領域の研究開発を持つ点と、研究成果を実際の製品や社会実装につなげる姿勢に惹かれた。業務内容と待遇のバランスも選ぶ基準の一つだった。続きを読む(全133文字)
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第一ライフグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社第一ライフグループ
フリガナ ダイイチライフグループ
設立日 1902年9月
資本金 3442億500万円
従業員数 60,138人
売上高 11兆3082億7500万円
決算月 3月
代表者 菊田 徹也
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
平均年齢 39.0歳
平均給与 1065万円
電話番号 03-3216-1222
URL https://www.daiichilife-group.com/
NOKIZAL ID: 1130236

第一ライフグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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