2018卒の大阪工業大学の先輩が書いた第一生命ホールディングス機関経営職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、第一生命ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒第一生命ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2017年12月11日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 機関経営職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
ほとんどの内定者がその場で内定承諾書にサインをさせられるため、就職活動をやめるように指示される。だが人生一度しか経験できない就職活動でもあるのでその後は行く気がなければ続けることは構わない。
内定に必要なことは何だと思うか
第一生命を志望するなら残業は当たり前と思われるが、そのぶん出社時間や退社時間が決められているので自分の時間が確保される。しかし家に仕事を持ち帰ることができないので決められた時間、与えられた期間でいかに集中してノルマを達成できるかがこれまでの人生経験から問われる。そのためリクルータ面談では研修期間中の社員も参加するので自分自身が誇れるものを最低でも3つは用意すること。そして勤務時間に制限があるため、思い立ったらすぐに行動に移し、違うと思った意見には即答で切り捨てる性格が求められる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
確実に話し方だと思います。リクルータ面談や面接では、面接官の問いに対して即答できるかとその発言に矛盾や疑問点がないかなどをよく見られていると感じた。そして任務の遂行力があるかが私自身も私の同期もよく見られたと声を揃えて言ってた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
第一生命の機関経営職という職種はESの質問が1つだけという非常に出しやすい選考でもある。そのため就職活動生の多くがエントリーをするので倍率が300倍にもなることがある。その中で内定を勝ち取るには他人にはない、自分が絶対一番だと言い切れるエピソードが必要であり、それを第一生命でどのように活かせるか語れることが一番求められる。
内定後、社員や人事からのフォロー
エントリーをしてから約3ヶ月の長い期間お疲れ様でした。と伝えられ、この先一企業のトップとして活躍できるよう協力できることはなんでも相談してくださいと言っていただきました。そのため、内定が出て1週間後には内定者で懇親会があったり、勉強会などを設けてくれた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 社員の魅力・実力
- 将来起業を見据えて働きたい
- 海外拠点で働きたい
- 給料・待遇
入社を迷った企業
三菱商事テクノス株式会社
迷った会社と比較して第一生命ホールディングス株式会社に入社を決めた理由
私は幼い頃から飛行機にすごく興味があり、三菱商事テクノスさんの航空事業部で働かせていただけると連絡がありました。ですが企業選びで重要視していた実力主義の点で自分の価値観と食い違う点があったため、第一生命に入社を決めました。第一生命では実力主義なのは当たり前ですが、グローバル展開という私の企業選びにおいて重要視する2つ目のポイントも当てはまったのが一番の要因です。またグローバルという点だけ見ると三菱商事テクノスさんの方が展開国数は多いですが、第一生命はまだまだ拡大を目指しているので将来性も高く評価できた点で決めました。
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第一生命ホールディングスの 会社情報
会社名 | 第一生命ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ダイイチセイメイホールディングス |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 3431億円 |
従業員数 | 59,495人 |
売上高 | 11兆281億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊田徹也 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 949万円 |
電話番号 | 03-3216-1222 |
URL | https://www.dai-ichi-life-hd.com/ |