【18卒】第一生命ホールディングスの機関経営職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2768（大阪工業大学/男性）（2017/12/11公開）

ほとんどの内定者がその場で内定承諾書にサインをさせられるため、就職活動をやめるように指示される。だが人生一度しか経験できない就職活動でもあるのでその後は行く気がなければ続けることは構わない。

第一生命を志望するなら残業は当たり前と思われるが、そのぶん出社時間や退社時間が決められているので自分の時間が確保される。しかし家に仕事を持ち帰ることができないので決められた時間、与えられた期間でいかに集中してノルマを達成できるかがこれまでの人生経験から問われる。そのためリクルータ面談では研修期間中の社員も参加するので自分自身が誇れるものを最低でも３つは用意すること。そして勤務時間に制限があるため、思い立ったらすぐに行動に移し、違うと思った意見には即答で切り捨てる性格が求められる。

確実に話し方だと思います。リクルータ面談や面接では、面接官の問いに対して即答できるかとその発言に矛盾や疑問点がないかなどをよく見られていると感じた。そして任務の遂行力があるかが私自身も私の同期もよく見られたと声を揃えて言ってた。

第一生命の機関経営職という職種はESの質問が１つだけという非常に出しやすい選考でもある。そのため就職活動生の多くがエントリーをするので倍率が３００倍にもなることがある。その中で内定を勝ち取るには他人にはない、自分が絶対一番だと言い切れるエピソードが必要であり、それを第一生命でどのように活かせるか語れることが一番求められる。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 将来起業を見据えて働きたい
• 海外拠点で働きたい
• 給料・待遇

三菱商事テクノス株式会社

私は幼い頃から飛行機にすごく興味があり、三菱商事テクノスさんの航空事業部で働かせていただけると連絡がありました。ですが企業選びで重要視していた実力主義の点で自分の価値観と食い違う点があったため、第一生命に入社を決めました。第一生命では実力主義なのは当たり前ですが、グローバル展開という私の企業選びにおいて重要視する２つ目のポイントも当てはまったのが一番の要因です。またグローバルという点だけ見ると三菱商事テクノスさんの方が展開国数は多いですが、第一生命はまだまだ拡大を目指しているので将来性も高く評価できた点で決めました。