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【第一生命で輝く未来】【20卒】第一生命ホールディングスの基幹職(グローバル)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7014(早稲田大学/男性)(2019/6/26公開)

2020卒の早稲田大学の先輩が書いた第一生命ホールディングス基幹職(グローバル)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、第一生命ホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒第一生命ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2019年6月26日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 基幹職(グローバル)

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

自分はここに内定をもらって就活を終了させたので、オワハラの存在は確認できなかったが、内定当日に食事会などがあるため多少の囲い込みはあること思います。

内定に必要なことは何だと思うか

やっぱり企業研究だと思います。特に四大生保との比較は重要です。私が比較材料として使ったものは、まずは社風です。ネットの口コミなどでは、第一生命は温厚な社風度と言われることが多いが、実際に社員の方と面談を行った際も温厚な雰囲気を感じました。またその温厚な中でもしっかり熱意を持って働いている印象を受けました。もう一つは4大生保唯一の株式会社だということです。株式会社のため資金面での融通が効きやすく、様々なニーズに対応するスピード感があるという風に感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

生命保険分野で働きたい理由は大前提として、その中でも、4大生保の中でも第一生命で働きたいという志望動機が言えるかどうかが重要だと感じます。また意表を突く質問などはされないため、基本的な質問にはしっかり自分の言葉で答えることも重要だと感じます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

キャリアサードという面談で高評価を得ることが非常に重要だと感じました。ここで良い評価を得ることができれば、6月の1回目が最終面接なることができます。キャリアサードは面談という形式であるが、しっかり選考なのでしっかり対策を行う必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定当日の懇親会、その後の大規模な懇親会がありましたが、特に面談等はありませんでした。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

ソニー生命保険株式会社

迷った会社と比較して第一生命ホールディングス株式会社に入社を決めた理由

私が内定を頂いたソニー生命保険の総合職は営業部門がなく、ほとんどが本社勤務でした。一方第一生命は全国転勤で営業を行う機会もあります。給与面では第一生命の方が若干良いものの、ほぼ同じです。ここで第一生命に入社を決めたきっかけは家賃補助でした。ソニー生命は本社勤務で実家暮らしの私には補助はなく、独り立ちの際の負担が大きいと感じた部分がありました。一方第一生命は家賃補助があり、転勤後も貯蓄など余裕を持って生活をすることができると感じたため、第一生命に入社を決めました。

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第一生命ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 第一生命ホールディングス株式会社
フリガナ ダイイチセイメイホールディングス
設立日 2010年4月
資本金 3431億円
従業員数 59,495人
売上高 11兆281億6600万円
決算月 3月
代表者 菊田徹也
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目13番1号
平均年齢 41.8歳
平均給与 949万円
電話番号 03-3216-1222
URL https://www.dai-ichi-life-hd.com/

第一生命ホールディングスの 選考対策

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