【積極性が鍵！内定への近道】【18卒】三井化学の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3027（大阪大学大学院/男性）（2017/12/7公開）

かなり待っていただけました。催促というよりも疑問や不安、質問があれば聞きますよというスタンスで電話をいただくことがありました。

三井化学の社員さんはみなさん気さくですので、どんどん自分から話しかけるといいと思います。そうすることで、一般的な選考とは別のルートで選考してもらえ、内定が出る時期も早くなります。そのためにも、OB訪問や工場見学は絶対いくべきです。私の場合は、OB訪問と工場見学で評価していただき、後の座談会と懇親会に呼んでもらえました。言い方が悪いかもしれませんが、社員さんと仲良くなりコネをつくることで内定に近づけたのかなと思っています。どんどん積極的にいきましょう。

ある程度えらい方に、人と同じことをしていてはいけないと言われました。そのため、人と違うことをしたエピソードを話して、独創性があることをアピールできると内定に近づくと思います。私は研究で独創性を発揮した経験を話しました。

能力があっても遠慮気味な友人は選考で落とされていました。積極性を持っている人でないと三井化学は特に厳しいかもしれません。また、工場見学では、外側からしか工場を見れず、いい質問が思いつきにくいと思うので、前日からあらかじめ考えておくといいでしょう。

一度お電話をいただいて３０分ほど悩みを聞いていただいたりしました。