- Q. 志望動機
- A.
森永乳業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒森永乳業株式会社のレポート
公開日:2018年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- インターン
-
- 埼玉りそな銀行
- 野村総合研究所
- アクセンチュア
- 三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券
- 明治安田生命保険相互会社
- 野村證券
- SOMPOホールディングス
- 三菱商事
- 三井住友信託銀行
- 楽天グループ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 住友商事
- 三井住友海上火災保険
- 入社予定
選考フロー
企業研究
森永乳業になぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、森永乳業に入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。森永乳業の面接では、入社後何をしたいか頻繁に聞かれます。漠然と営業がしたい、商品がつくりたいと答えるのではなく、この部署で具体的に何がしたいかを答えることが大切だと思う。またただ単にしたいことを述べるのではなく、理由やこういう思いからやりたいなどをいうとさらにベストだと思う。具体的に何をやりたいか話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、どんな部署があり具体的に何を行っているか知る必要があるので、社員と話す機会を設けるべき。私の場合は座談会に何度か行き、少人数で話を聞いた。
志望動機
私が森永乳業を志望する理由は2つあります。1つ目は貴社の商品を通して世界中の人々の笑顔に貢献したいからです。おいしいだけでなくその先に健康や安心を届けられる貴社であれば、そしてグローバルな姿勢を持つ貴社であれば上記のことが実現できると考えました。2つ目は人です。イベントや座談会を通し、まっすぐな情熱を持つ社員の方に惹かれ、共に働きたい、共にチャレンジを続けることで世界中の70億人の笑顔と健康に貢献したいと感じたからです。また森永乳業で働かれている社員の方はただ淡々と毎日仕事をこなすのではなく、夢をもって生き生きと働かれている様子がとても印象的で、またかっこよく、私もこのように夢をもって生き生きと働きたいと感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/学生時代頑張ったこと、苦労したこと
ES対策で行ったこと
就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。また先輩に見てもらいさらに改善していった。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
Webテスト、SPIの参考書を一周解いた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間が20分と少なかったため、短い時間で自分の伝えたいことをしっかり伝えることが重要であると感じた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は緊張しているというイメージ。面接官がとても緊張していたため自分はその分落ち着くことができた。
1次面接で聞かれた質問と回答
大学ではどのようなゼミに所属していますか
英米公法ゼミでアメリカやイギリスの法律を日本法と比較することで英米法の理解を深め、論理的思考力を養っています。現在勉強しているテーマは、違憲立法審査制です。違憲立法審査制とは法律が憲法に違反しているという判断を裁判所ができるという制度であり、その制度が最初に議論されたのはアメリカの判例が最初です。イギリスやドイツではなく、なぜ最初にアメリカで違憲審査制が議論されたのか、法律は議会がつくっているものであり議会は市民の選ばれた人によって構成されているため議会が違憲立法審査制をとるべきであるが、なぜアメリカは裁判所に違憲審査制があるのかについて議論しています。議論をするうえで、また英米法を理解するにあたってアメリカの政治のシステム、思想をもとに論理的に考えることが求められます。そのためなぜそうなったのか、なぜそう考えたのかを日ごろから考えるため、論理的な根拠をもって行動できるようになりました。
学生時代頑張ったことはなんですか
大学時代、私はOBOGの代表として高校の吹奏楽部の演奏会で来場者数を300人近く増やすことに挑戦し、結果700人近くのお客様の来場がありました。
例年、来場者数が400人から伸び悩んでいました。そこで問題を解決したいと思い、仲間と5年分、約2000枚のアンケートを世代別に分析、宣伝方法も5年前まで遡りました。その結果、校内のみで紙媒体の宣伝が原因で、中高生の動員数が少ないことが分かりました。クラスメイトに意見を聞き、さらに原因を追究したところ、ポスターだけでは文字ばかりで魅力が伝わっていないことが分かりました。そこで私は中高生がよく利用するSNSによる演奏会の宣伝を新たに試み、現役生の協力を仰いで演奏会の様子を頻繁に投稿しました。また、他のOBと共に10か所の中学校に訪問し、校内にポスターを貼ってもらうことや吹奏楽部の前で宣伝をさせてもらうことを働きかけました。この結果、700人近くのお客様の来場がありました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事の課長、部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短い時間の中で簡潔に伝えられることができたこと。しかし、簡潔に答えすぎて熱意を伝えられることができなかった。
面接の雰囲気
面接官の第一印象はオーラがあり、全く笑わない印象。アイスブレイクも特になく、終始緊迫した状況だった。
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような軸で就職活動をしていますか。
私の就職活動を行う上での軸は2つあります。1つ目は「付加価値をつけて笑顔にできる仕事」です。なぜなら家庭教師の経験から付加価値をつけ、勉強方法を提案したことで学力が上がり、志望校に合格するという目標を達成したことで生徒を笑顔にすることができたからです。具体的には英熟語による生徒が好きな歌手の恋愛物語を創作しました。この経験から付加価値をつけ笑顔にすることができたことにやりがいを感じました。2つ目は「チームワークが重要なこと」です。私は吹奏楽部や貴社のインターンで、立場や考え方が違う人々と意見をぶつかり合わせ、よりよいものにするためにチームで行動してきました。一人では決して得られない知見から、チームで高い目標を達成することは、困難ながらもやりがいに感じたからです。
学生時代苦労したことは何ですか
大学時代、私はOBOGの代表として高校の吹奏楽部の演奏会で来場者数を300人近く増やすことに挑戦し、結果700人近くのお客様の来場がありました。それは一人では達成できない課題であったため自ら主体的に周りを巻き込むために、仲間に働きかけることが苦労しました。
仲間がどのような時にモチベーションが上がり、行動に移すのかを分析しました。そしてそれぞれの人に合ったアプローチの仕方で一緒に目標を達成するために行動してくれるように呼びかけました。具体的には、後輩思いの人に対しては後輩の思いや来場者数を上げることによって後輩がどう感じるのかを伝えました。
また現役生に対して働きかける際には、その行動がどのくらいの効果を生み出し、今までの宣伝方法とどのように違うのかを具体的に示すことで説得力を持たせました。
目標を達成するためには周囲と粘り強く取り組むことや周囲に働きかけるためには自ら主体的に行動し、説得力のあるアプローチをすることが重要であることを学びました。
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森永乳業の 会社情報
会社名 | 森永乳業株式会社 |
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フリガナ | モリナガニュウギョウ |
設立日 | 1949年4月 |
資本金 | 217億3100万円 |
従業員数 | 7,415人 |
売上高 | 5470億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大貫陽一 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 781万円 |
電話番号 | 03-6281-4680 |
URL | https://www.morinagamilk.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.morinagamilk.co.jp/?_ga=2.114893127.134397853.1687923277-450743265.1687923277 |