【英語資格でアピール！】【22卒】戸田建設の総合職の1次面接詳細 体験記No.12104（工学院大学/男性）（2021/5/13公開）

控え室→待機室→面接室→待機室

海外を希望する人はあまりいないと聞いていたので、自身の英語資格の話をしながらアピールできたと感じている。しかし、本部長の質問があいまいであったため、簡潔に話して欲しいと注意されたことに腹が立った。

控え室は自由で、丁寧に案内してくれた。人事部の方は穏やかで優しい方だったが、本部長は強面で厳しい質問をしてきた。

人事部の方に、上手く質問に答えられなかったという話をしたら、気にすることはないと言ってくれた。

なし

入社後のキャリアプラン

海外支社での勤務を希望しています。留学経験があるわけではありませんが、日本では知ることができない異国の文化や価値観、そして建設業の立ち位置を学ぶことができるはずだと考えています。特に、ブラジルや西アフリカで進んでいる、自給自足のまちをつくるプロジェクトに興味があります。発展途上国では十分なライフラインが確保されていない地域が多くあります。その中で、140年の実績を持つ貴社のノウハウがどう活かされるのか、どのようにまちが発展し近代化していくのかをこの目で観たいと考えています。そのためには、貴社の教育制度に頼るだけではなく、現場で体を動かして学ぶとともに、資格取得のために空き時間を見つけて知識を身につける必要があると感じています。

なぜ大手5社ではないのか

スーパーゼネコンは国や都道府県単位の大きな事業を手がけることができますが、談合や汚職というようにあまり良い印象がありません。また、従業員が1万人以上おり、人数が多い分、任される仕事の幅が狭く、役員との距離も遠いと感じています。現場の規模は非常に大きいかもしれませんが、どの現場でも決まった工程を任されることが多いようです。御社では、若い頃から工事全体を任されることもあり、総合的な知識・経験を得ることができると考えています。さらに、他部署との関わりが強く、社内で顔も名前も知らない人はいないという人はいないと話を聞きました。説明会やOB面談、リクルーター面談でも社員の仲の良さ、横のつながりの強さを感じることができました。