22卒 インターンES
総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
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Q.
◆【１】 キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観 「熱意・誠意・多様性」があります。 あなたがこれまでの人生の中で「熱意・誠意・多様性」の価値観を体現したと思うエピソードを一つ、教えてください。 （400字以内）
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A.
アメリカンフットボール部にて有効な戦略を立案するアナライザーとして部をリーグ優勝に導いたことだ。私は体育会アメリカンフットボール部で、相手チームの弱点を分析し、有効な戦略を立案するアナライザーとして活動している。チームには選手のプレー理解力が低いことや、コーチのプレー想定が甘いことから、相手チームが想定外のプレーをした際に対応しきれないという課題があり、私はチームを強くするべく改善策に着手した。その際、選手やコーチへの提出が習慣化しているデータの有用性を疑い、彼らに聞き込みを行った。結果として、不必要なデータとさらに情報が必要なデータが明確になり、データ提出の方法が改善され、選手やコーチの対応力を上げることができた。オフェンスの平均得点数は昨年度よりも20％増加したほか、関西リーグでは優勝を果たすこともでき、対応力を上げるだけでなく成績として結果を残すことにも成功した。 続きを読む
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Q.
◆【２】 上記の経験で発揮した「リーダーシップ」について簡潔に教えてください。 ※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。 （150字以内）
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A.
データの出し方を改善する際に行ったミーティングで、全員の意見をできる限り吸収するように努めた。そうすればチーム全体の一体感が高まり、各部員が目的意識を持って活動することができると考えたからだ。結果的に選手、コーチ、スタッフの垣根を超えた話し合いが行われ、一体感が高まった。 続きを読む
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