【未知への一歩、高収入の誘惑】【23卒】日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの夏インターン体験記（理系/1dayインターンシップ）No.23656（北海道大学大学院/男性）（2022/4/23公開）

正直あまりM&A業界に興味はなかったのだが、非常に年収が高いという点に興味を持ったのと、今後M&A業界が伸び代があるといった情報を耳にしていたので、そのような理由から何と無く応募したのが参加の動機である。

このインターンは特に選考が無く、先着順だった。ただし、インターンの予約が解禁すると同時に、席がすぐ埋まってしまうため、インターンに参加するためにマイページにずっと張り付いていた。

そもそも選考はなかった。ただし、もしかしたら学歴フィルターによりインターンが予約できないといった事はあるのかもしれない。

M&A業界についての説明とグループワーク

最初M&A業界についての説明があり、次にグループワーク、発表、座談会といった順番で進んだ。

M&A業界の仕事内容

M&A業界について理解を深める

1日目にやったこと

最初に会社や業界についての説明から始まり、その後にグループワークに突入。グループワーク終了後、２つのグループ合同で発表会を行う。その後に、現場社員や人事部社員との座談会が始まり、今後についての案内があり終了。

現場社員と人事部社員

なし

あまり社員との関わりは無かった。ただし、一度だけ社員にコンタクトを取った。そこでは、グループワークの進め方として、分からないことがあるのならばすぐに聞きにきなさいといったフィードバックを頂いたのが印象的だった。

議論の進め方が難しかったところが苦労した。特に、複数の選択肢の中から1つを選ぶという方式に苦労した。一応どの選択肢が最適なのか議論はしたものの、議論は平行線を辿る一方だった。結局、最後の最後は選択肢を多数決で決めるといった事になってしまい、そこは微妙だった。

6人単位のグループだったのだが、一応６人全員が必死に頑張っていた。意外にも深く関わることとなった。

結局M&A業界に就職したところで、やる仕事はずっとM&Aの営業をするんだという事を学んだ。本当にM&Aに社会的な意義を感じていて、M&Aにずっと携わりたいといった意志を持った人じゃないと、務まるような仕事ではないと感じた。また、この業界の人の優秀さを知る事もできて良かったと思っている。

実際のM&Aの案件を見ておけば、議論を進めるのがもっとスムーズになったかもしれないと思った。どのような基準でM&Aする企業を選定しているか等、もっとM&Aについて調べておけばと後悔している。

今回のインターンシップのグループワークでは、あくまでもどの企業をM&Aするかといった事しか考えてないからだ。実際、M&Aを行う際にはこちらから営業をかける必要があるはずなのだが、今回のインターンでは全くそれを体感することは出来なかった。また、社員の方からあまり苦労話を聞けなかったのも、良く無かったと思う。

インターンに参加したのだが、実際自分はあまり議論をリードする事が出来なかったからだ。また、日本M&Aセンターの社員の方を見ていても、意外と真面目そうな方が多かったため、自分がそこに馴染めるかどうか怪しいと感じてしまったのも理由の１つである。

やはりM&Aに本当に興味があって、営業をしたいという精神が無いと務まらないと思ったからだ。私はあくまでも案件の執行をサポートするだけかと思っていたのだが、実際殆どは営業の仕事であり、正直自分に向いているかどうか怪しいと思った。また、社風が合わないと思ったのも志望度が下がった理由の１つである。

一応インターン参加者全員に対して、本選考の案内をされたからだ。多分インターンに参加していなくても本選考には参加できるが、インターンに参加しているという事実によって、志望度が高くみなされると社員の方が仰っていた。

この頃は所謂ミーハーな就活をしていたと思う。私はとにかく高い年収が稼げる仕事に興味があったため、その中でも年収が高そうなM&A業界にかなり興味を持っていた。また、M&A業界ではコミュニケーション能力が大切だとされるというイメージがあったため、なんとなく自分の性格とM&A業界はマッチしているのではないかと思っていた。

業界を先入観だけで決めるのは本当に良くないと思った。結局、百聞は一見にしかずということわざが言うように、自分の目で実際に業界の人と会ったりして、色々と情報を確かめる事が大事だということを学んだ。また、自分自身がその会社に入社したら実際どのような仕事をするのかどうかということを、きちんと学ぶ必要があるということを痛感した。