【22卒】東京海上日動システムズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13571（早稲田大学/女性）（2021/6/6公開）

ITに携われる規模の大きい会社に内定をいただいたから。

内定者座談会があったが、不参加。

納得がいくまで就活を続けて構わないと言われ、6月以降も待ってくださった。5月中旬ごろに、選考の状況を確認する電話がきたが、もう少し待ってくださいと伝えると応援してくださった。

選考を通じて志望動機を聞かれなかったことから、学生時代の経験を元に人柄を見ていたように感じた。この企業はチームで働くことを重要視しているため、組織の中でどのように振る舞ってきたのかをアピールする材料を揃えておくと良いと思う。また、参加できるイベントは早めに参加して企業理解を進め、本選考に向けて対策しておくことをお勧めする。この企業は私服で働くようなカジュアルな雰囲気であるため、面接時も自身の服装に気をつけた。

文系であっても、成長意欲・チームでの立ち回りをアピールできた人が内定をもらえると思う。面接では、これまでの経験を元に勉強に対する意欲を伝えることと、選考官との会話を意識し、ありのままの自分を見せることが重要だと感じた。

夏に開催されるインターンシップは、本選考に直結するにも関わらず、先着である。そのため、少しでも興味がある人は先着を取ることをお勧めする。また、早い日程に予約した人から本選考の面接の日程を組めるので、インターンシップの段階から早い日程を取ることを併せて推奨する。

内定後、社員の方とお話しする機会や内定者と懇談する機会を設けてくださった。