【22卒】山田コンサルティンググループのFASコンサルタントの独自の選考・イベント詳細 体験記No.16627(早稲田大学/男性)(2021/8/5公開)
2022卒の早稲田大学の先輩が山田コンサルティンググループFASコンサルタントの本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。山田コンサルティンググループ独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒山田コンサルティンググループ株式会社のレポート
公開日:2021年8月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- FASコンサルタント
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外の全ての面接は対面かオンラインが選択可能なものでした。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
ケース面接
選考の具体的な内容
ケース問題だったので詳細は控えますが、〇〇というお題に対して2つ問題があり、1つ目はフェルミ推定に関する問題であり、〇〇の日本での数を求める問題であり、2つ目はそれに関するケース問題で、〇〇に関連した今後発展するビジネスを回答せよというものでした。Zoomを開くと人事の方がおり、その方から前述のお題、問題について説明され、20分間程の思考時間を与えられた後に15分間で現役のコンサルタントの方に発表、それに関する質疑応答という形でした。出来が良かったこともあり、お褒めの言葉をいただく事もあり、比較的和やかな雰囲気でフィードバックを頂いている様な形でした。
その後、人事の方に再度切り替わり、現在の就職活動の状況やそれに関する簡単な深掘りがありました。他のコンサルティング企業に内々定を頂いていた事もあり、なぜその中でも受けているのかについて尋ねられたので、より個人の裁量が持てる事などを説明しました。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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山田コンサルティンググループの 会社情報
会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 15億9900万円 |
従業員数 | 892人 |
売上高 | 164億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田慶作 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 865万円 |
電話番号 | 03-6212-2500 |
URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
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