- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 金融×ITの中枢であるMUFGの基盤システムに触れられる点に興味を持ったのがきっかけである。大規模システムの上流工程や品質基準を実際に体感できることが、自分の志向に合っていると判断した。また、本インターンを通じて早期選考に進める機会がある点も魅力であり、業務理解と...続きを読む(全154文字)
【未経験からの挑戦】【22卒】NTTデータの夏インターン体験記(文系/SE体験コース)No.14183(大阪府立大学/女性)(2021/5/7公開)
株式会社NTTデータのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 NTTデータのレポート
公開日:2021年5月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- SE体験コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 5日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
システムエンジニアの仕事内容について理解を深める為に参加した。プログラミングを実際に使用してチームで一つの制作物を作るという内容だと聞いて、プログラミングがどんなものなのかを経験してみたいと思った。SI企業の中でも元請けの立場である企業の仕事を見てみたくこの企業を選んだ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
グループワークによる選考であると知り、力を入れて取り組むようにした。グループワークでは進行力やアイデア力よりはチームで協力できる協調性が評価されていると感じた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループワークの議題は正解のないものだったので、グループワークにおいては結果や結論を重視するより同じチームのメンバーと円滑にコミュニケーションを取ることが大事であると感じた。
選考フロー
応募 → グループディスカッション
応募 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 実施場所
- オンラインにて実施。
- 形式
- 学生30 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ着用
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
テーマ
友人にお昼ご飯の献立を考えるとしたらどの食事を組み合わせるか。
進め方・雰囲気・気をつけたこと
応えのない問いになるので、個々の考えの背景や理由をしっかりと伝え共有することが大事であると考えた。多数決などで決めてしまうことはご法度なので、全員の考えの共通点を見つけ、納得できる理由付けをするように気を付けた。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
チームのメンバーと協力して議論を進めていく力が評価されていると感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 関西の企業ということもあり、関西出身の大学生が多かった。学歴は様々で文系が半分、あとは理系学部生、院生だった。
- 参加学生の特徴
- 基本的にはITに興味を持っている学生が多かったが、中にはIT業界のインターンシップに初めて参加したという方もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
お客様へのヒアリングを通じてホームページを作成する
インターンの具体的な流れ・手順
初めの2日間は企業研究やプログラミングの基礎を学習し、後半3日間でグループでのロープレを行う。
このインターンで学べた業務内容
プログラミングの基礎やシステムエンジニアの仕事内容
テーマ・課題
お客様のヒアリングを通じてホームページを作成せよ
前半にやったこと
前半は企業についての説明や、プレゼンの際に意識することなど知識をインプットすることがメインだった。また、HTMLの基礎を学習し、実際にパソコンでプログラムを書きながら説明を受けた。
後半にやったこと
お客様役の社員に対して営業役の学生がヒアリングを行い、ヒアリング内容からお客様の理想とするホームページをシステムエンジニア役の学生を中心として作成すること。チームの6人を3人エンジニア、2人営業、1人プロジェクトマネージャーとして役割分担をしてワークに取り組んだ。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員(若手2人、ベテラン1人)
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ最終日には社員座談会があった。また、毎日その日の日報を提出する制度で、それに人事の社員がコメントを付けて翌日返却されるようになっていた。その中では改善点や良い点を書いてくれており、一人一人の行動や態度をしっかりとみていると感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
プログラミングの知識が全くない状態で参加したので、インターンシップ中に教わった知識だけではワークの成功は難しいと感じた。参加する前に参考になる本や資料を教えてもらえるので、事前に少し学習をしておくとスムーズに進めることが出来て良いと思う。同チームのプログラミングに詳しい学生に教えてもらいながら進めていかないとついていけない部分は少し苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じチームの5人は比較的全員積極的に議論に参加するタイプだったので、自分の意見をきちんと発信することでお互いに理解を共有することが出来た。
インターンシップで学んだこと
実際のプロジェクトの進め方を理解することが出来た。システムエンジニアと営業が一つのチームとなってお互いに協力しながら自分の仕事範囲に全力を尽くすことの大切さを学んだ。また、プログラミングの知識についても学習することが出来て良かった。ホームページがどのように作成されているのかを知れた。
参加前に準備しておくべきだったこと
HTMLに関する知識を学習しておくと当日のワークをスムーズに進めることが出来ると思う。HTMLのタグや名前を知っておくだけでも非常に役立つ。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際のプロジェクトの流れを理解することが出来たから。営業とシステムエンジニアの双方がしっかりと役割を果たすことが大切であることを知ったので、職種間での大きなモチベーションの差などはあまり感じず、それぞれが自身の役割を果たす為真面目に仕事に取り組んでいる印象を受け、仕事に対する姿勢を感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
プログラミングやIT業界に関する知識がまだまだ足りていないことを実感したため。IT企業をうけるには、企業研究だけでなく業界研究もしっかりしなければ企業ごとの特徴を理解することは難しいと感じた。専門的な知識が少なからず必要になるので、本選考を受ける際はもっと勉強をしてから受けたいと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
プログラミングやIT業界に関する知識がまだまだ足りていないことを実感したため。文系出身の社員も多く、入社してから学習をしっかりすれば大丈夫だと社員の方は多く言っていたが、選考においても知識はあるに越したことは無いと感じた。知識がない自分では少し自信が足りなかったため志望度は特に変わらなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考へ参加できる為非常に有利になると感じた。特に5日間のインターンシップでは参加した人全員が早期選考に参加出来る為、インターンシップに参加して損はないと感じる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
5日間のインターンシップに参加した学生は全員が早期選考に参加が出来るようになっている。年明けにある説明会に参加をすると本選考に進む。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前からIT企業、特にSIerを志望していた。インターンシップに参加後も志望度に変化はなく、IT企業を志望する意思を再確認した程度だった。また、IT業界は大手になればなるほどホワイトで下請けになるほど過酷な労働環境であるということなので、出来るだけ元請けに当たる大手にチャレンジをするべきだと考えるようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員の方は総じて真面目で誠実な方が多かった。また、優しくチームプレイや協力を重視する社風ということもあり自己成長を第一に考えバリバリ仕事をするというよりは、協調性を大切に穏やかに仕事をしている社員の方が多い。SIerの中でもユーザー系のマルチベンダーに該当する貴社はより幅広い製品を扱いお客様を第一に考えた事業を行っていることを知ったので、その後からはマルチベンダーを中心に受けるようになった。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
