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株式会社NTTデータ

【変革力×イノベーション】【23卒】NTTデータの総合職の本選考体験記 No.45057(非公開/男性)(2023/6/14公開)

株式会社NTTデータの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社NTTデータのレポート

公開日:2023年6月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 豊島
  • ニトリ
  • 読売新聞東京本社
  • 日本航空(JAL)
  • 世界文化ホールディングス
  • 富士フイルムビジネスイノベーション
  • 集英社
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接まではオンラインだった。

企業研究

他のIT企業ではなくなぜここなのか、ということが問われるため、他企業との比較を行った上で自分がNTTデータに行きたいと思う理由を考えた。グループ面談等においても、自社のサービスで知っているものはありますか?といった質問など、どれだけ企業のことを知っているかを聞く質問が目立っていた。起業を知るためにした事は、まずはネットを総活用して自分の中で情報をまとめ(企業ホームページや口コミサイトなど)、知識を固めた後にOBOG訪問を繰り返した。

志望動機

「世のビジネスに変革をもたらす」という目標を達成したいと考えているからだ。私は大学のサークルにおいて、チームとしての課題を解決するべく行動をとった。そこでは、理想のために必要な施策を自主的に考え、実行することでチームに変革をもたらした。私はこの経験の中で得た「変革力」を軸としながら、産業横断的な顧客に対して新たな価値を提供し、社会に変革をもたらしている貴社において自分の目標を達成したいと考えている。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機、入社後チャレンジしたいこと、チーム経験、これまで苦労したこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

どうしたら相手に伝わりやすい表現になるか、何度も修正を繰り返して記述した。

ES対策で行ったこと

自分で何度も見直しを繰り返し修正し、先輩に見てもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に与えられたURLに時間になったら入室

グループディスカッションの流れ

最初からみんなで話し合いを始め、時間までにアイデアを収束させていく形だった。社員はグループワーク中も評価している様だった。

雰囲気

緊張した雰囲気だった。が、面接官はとても優しい方で、とても取り組みやすかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

採用したいと思う人を3人選びなさい

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の意見と自分の意見を比較した上で、どう折り合いをつけていくかという他人との協力性を重視していると感じた。仕事をする上での人間性が重要。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の考えに対して具体性を求めている様だった。自分の意見をしっかりと話せているか、根拠があるのか。まあ、会社の中でも様々な業務や職種があるので、その中で自分がしたい事、希望は何なのか。それに対して具体的な理由や目標はあるのかどうか。といったところを評価されている。

面接の雰囲気

穏やかであった。しっかりと自分の事について聞き、それについて興味を持ってくれる方であった。とても話しやすい雰囲気であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後に挑戦したい事とその理由

現場の経験を積む中で力をつけた上で、世の中のビジネスに変革をもたらす事に挑戦したいと考えています。その為にまずは顧客に寄り添い、世に必要とされるソリューションを開発する力を身につけたいです。そして幅広い事業や業務に対する多様な知見を蓄え、イノベーションを起こす為の洞察力を鍛えていきたいと考えています。最終的には、自分の知識や開発力を活かし、世のビジネスに変革を与えるような事業を創出していけるような人材となりたいです。

苦労に対してどのような対応をしたか。

高校生の◯◯において、自分のクラスのコンテンツの主役を務めた時に、「自分の演技力があまりにも乏しい」という困難に直面しました。私はこの原因を、「自分を客観視できていない事」と「経験値の無さ」の二つであると捉え、困難を乗り越えるべく行動をとりました。具体的には、徹底的な練習を重ねるのは勿論、演技経験者を尋ねる事や、クラス全員から評価をいただく事など、上達のためにできること全てに力を注ぎました。その結果、主役としての演技力を周りから認められる程上達しました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
豊洲本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

時間までに本社のロビーに集合
面接時間になったら入室して解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接だったので、この会社に対する熱意と、具体的な希望業務や将来像などを重点的に聞かれた。自分の意見や考えをまとめてから面接に行かないと対応できないものであった。

面接の雰囲気

穏やかであった。とても話しやすい雰囲気であった。面接を始める前には、緊張を和らげるために気さくに話しかけてくださった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

会社に入ったら何をしたいか

NTTデータにおける公共のプロジェクトに強く興味があり、その仕事に携わりたいと考えています。私は自分の経験から、データを活用した生活の利便性や恩恵を理解しています。今ある仕組みを更に発展させ、より多くの事業に活かしていく事でより良い社会を実現出来ることを確信しております。その為、NTTデータのサービスやプロジェクト、事業を活用し、多様な切り口から変革、イノベーションを推進していく事を強く望んでおります。

もし希望通りの配属とならなかったらどうするか

私は希望通りの配属にならなかった場合でも、与えられた業務に対して真剣に取り組んでいこうと考えています。そしてその業務から学べることに対し常に学習の姿勢を保ち、自己研鑽に励みたいと考えています。その中で自分の興味ある事業に対する情報収集も並行して行っていきます。そして、自分の能力に対して自信を持てる様になった後には、自分が興味あるプロジェクト、事業に対して自ら手を挙げ、そこに関わりたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分がやりたい事を叶えられる環境があった。そして社員の方々の人の良さが素晴らしかった。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

約600人

内定者の所属大学

本当に様々な大学の方がいる

内定者の属性

ITへの知識意欲がある人たちが集まっている印象

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた時点ですぐに入社しますと伝えた為、就活を続けなかった。入社を決意するのに時間は要らなかった。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業に内定する為には、他のIT企業との違いやこの会社ならではのサービス、そこから生まれる強みなどを徹底的に研究した方が良い。その研究方法としては、企業のホームページを読み込む事や、サービスやプロジェクトについての知見を得る事、そしてOB訪問を繰り返して自分の中での会社のイメージを確立しておく。そこから志望動機や将来挑戦したい事を明確に考えておけば、面接でも上手くいき、内定をもらえるはずだと考えている。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の将来像や目標を、この会社に合わせて考え抜ける人が内定者には多い様に感じる。後は挑戦する心や勉強意欲、論理的思考といったマインド、スキルの部分でしっかりと自分の軸を持っている人が多く集まっている。

内定したからこそ分かる選考の注意点

比較的オーソドックスな選考、面接が繰り返されるので、しっかりと対策をしてそれを伝える練習をしておくことが内定につながると思う。自分の色を出していく事も大事だが、やるべきことを明確にして着実に対策していくことがおすすめ。

内定後、社員や人事からのフォロー

入社に向けての準備を細かくスケジューリングしてくれた。それに沿って勉強や課題を進めていき、入社後に備える事ができた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 成長市場で働きたい
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社野村総合研究所

迷った会社と比較して株式会社NTTデータに入社を決めた理由

野村総合研究所よりもNTTデータに入社することを決めた理由としては、社風である。野村総合研究所は比較的コンサルライクな上昇志向の強い社風が特徴であるのに対し、NTTデータは比較的穏やかである。しかしながら世の中にイノベーションを起こそうとする変革の姿勢は強く持っており、その社風が自分にとってはとても魅力的に感じた。社風が自分に合っている事で、自分の最大限のパフォーマンスを生み出す事ができ、結果的に自分にとっても会社にとってもメリットが大きいと考えた。

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NTTデータの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ
フリガナ エヌティティデータグループ
設立日 1988年5月
資本金 1425億2000万円
従業員数 200,800人
売上高 4兆6387億2100万円
決算月 3月
代表者 佐々木 裕
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号
平均年齢 38.4歳
平均給与 905万円
電話番号 03-5546-8202
URL https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/
採用URL https://nttdata-recruit.com/
NOKIZAL ID: 1130245

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