【OB訪問で成功を掴め！】【22卒】NTTデータの営業職の企業研究詳細 体験記No.11880（早稲田大学/男性）（2021/4/21公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

OB訪問を積極的に活用しました。特に、ビズリーチキャンパスにて10人ほどのOB訪問を実施しました。この会社は、営業、SE、コンサルすべてに配属リスクがあります。また、分野も大きく公共、金融、法人の三つに分かれています。そのため、すべての領域にある程度知見を持つために最低9人はOB訪問をするべきです。すべての可能性を考慮したうえで、自身の興味に照らし合わせた志望動機を作ることができれば、かなり選考において有利に働くのではないかと考えます。そこまで準備することができれば、残りは模擬面接を繰り返したのちに、面接官との相性が良いことを願うのみです。また、エントリーシートを提供する前にOBさんに添削をしてもらうことで通過率が格段に上がると思います。