【深堀解消、端的対策】【22卒】NTTデータの総合職の1次面接詳細 体験記No.14389（明治大学/男性）（2021/6/23公開）

GD後にそのまま集団面接が行われる。

集団面接は短いが、就職活動の軸や志望動機に納得感がないと解消するまで深堀されるのでしっかり対策した方が良い。

どちらかというと雰囲気は厳し目である。また、集団面接は一人5分程度しかないため、端的に答えた方が良い。

なし

ワンキャリア

就職活動の軸はなんですか。志望動機と合わせて答えてください。

ゼミで政策提言を扱っていたことから「新しい世の中・働き方作りに貢献できる」こと、また〇〇の経験から「チームで一つのものを作り上げる」ことを就職活動の軸としています。
志望動機といたしましては、ゼミでテレワーク＝新しい働き方をテーマに研究した際、製造業や点検作業といった今だに人の手を必要とする仕事との格差の広がりに課題感を持ち、NTTグループで進められているIOWN構想のデジタルツインのように、研究所から生まれる技術を御社で商用化し、様々な産業と共創し広く活用してもらうことで、効率化を進め、この課題感を解決したいと考えています。
（深堀り「具体的にどのように働き方を変えていくのか」）
AIによる予測の高度化で、仕事量そのものを減らせると考えています。

（集団面接前に受けた）グループディスカッションの感想

まず全体を通じて皆さん和やかで、とても議論のしやすい雰囲気だったことが良かったと思います。一方で、始めはお互い遠慮してしまってなかなか議論が活発にならず、進行を〇〇さん一人に任せてしまいました。しかし、議論の枠組みがはっきりとしてきた中盤からは活発に意見が出るようになり、最終的には納得のいく結論が出せたのではないかと考えています。
（追加で「個人的な振り返りとしてはいかがですか」と質問されて）
個人的には、やはり始めは遠慮してしまって議論に積極的になれなかったと感じます。しかし、中盤からは皆さんから出た様々なアイデアを元に、抽象的な枠組みを作る・再構築する上で議論に貢献することができたと考えています。