2023卒の先輩が書いたNTTデータSE・コンサル・営業コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2022年3月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE・コンサル・営業コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日本生命保険相互会社
- NTTデータ
- 明治安田生命保険相互会社
- 三菱UFJ銀行
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 楽天グループ
- ソニー生命保険
- 内定先
-
- NTTデータ
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
SIerをメインに見ており、もともと第一志望だったから。
内定後の課題・研修・交流会等
現段階でなし
内定者について
内定者の人数
具体的な人数は分からないが、インターン後のルートで内定している人はインターン参加者の1/4以下であるように感じる。
内定者の所属大学
早慶、MARCH、東大
内定者の属性
理系大学院生が多い印象
内定後の企業のスタンス
もちろん入社して欲しいが、気が済むまで続けても良いという声をいただいた。最終的な意思決定の期日は遅い時期に設定してもらえる。
内定に必要なことは何だと思うか
SIerという競合他社が多い業界なので、なぜNTTデータが良いのかについてしっかり固めることがまず重要である。その理由を固める際にどれだけ具体性を持って話せるかが合否を分ける要因の一つであると思う。また、上手に「話せる人」が求められていると強く感じる。上手な話し方は、構造化して話すことと、生き生きと話すことに集約されると思っている。それらの能力は意識すれば鍛えられるものなので、ぜひ多くの場数を踏んで鍛えて欲しい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接時に関わらずだが、あらゆる受け答えに余裕がある人は面接を難なく通過している印象を持つ。余裕がどこから出ているかを考えると、自分に自信を持っているかどうかに尽きる気がする。自分がどう対策をとったら、自信を持てるかを意識して堂々と落ち着いた受け答えができれば内定は出ると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターン参加者であっても、選考で落ちるケースは普通にあることが周りを見ていてわかった。油断せずに、面接の受け答えの練習はするべきだと思う。その際に、定型的な答え方ではななく、生き生きと熱意が伝わるように話せるようになると非常に良い。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはなく、意思が固まったら連絡するように言われた。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
